行政獎罰標準
（管理人員版）
行政獎罰標準
（普通員工版）
附註說明：①、本《行政獎罰標準》等同於各項規章制度的補充條款，效力相當；
②、本《行政獎罰標準》序號欄中帶字母a的為獎項，帶字母b的為罰項；
③、本《行政獎罰標準（管理人員版）》適用於部門主管、辦公室、銷售、質檢、採購、倉管、電工等人員的行政獎罰處理；《行政獎罰標準（普通員工版）》適用於上述人員以外的本司所有在職人員的行政獎罰處理；
④、本《行政獎罰標準》如有與其它規章制度的獎罰條款不符時，擇重辦理；
⑤、流程與職責：
★ 各部門負責人負責本部門或行政督察人員對行政獎罰工作的提出（即時填寫《獎款單》或《罰款單》，式樣見附表1、附表2）；
★ 行政人事部負責公司行政獎罰工作的組織實施與決定複核，和100元（含）以下行政獎罰的審批；
★ 廠長負責100元至500元（含）的行政獎罰的審批；
★ 總經理負責500元以上行政獎罰決定的審批；
⑥、獎罰原則：有功必獎，有過必罰；依紀管理，執紀必嚴；獎罰面前，人人平等；
⑦、執行獎罰時，認為公司獎罰不當之人員，可以在獎罰公告之日起三個工作日內準備相應的書面申訴（或舉報）材料向總經理提起申訴（或舉報）；
⑧、獎罰款項在當月工資中體現；
⑨、本《行政獎罰標準》經廠長審核, 呈總經理核准後生效，修訂時亦同。
擬制：馬昭洋審校審核核准：
附表1：
福利來酒店家具****
罰款單車間：
員工因根據《獎罰標準》第條，予以罰款元，以肅廠紀。
提出複核審批：
年月日附表2：
福利來酒店家具****
獎款單車間：
員工因根據《獎罰標準》第條，予以獎款元，以資鼓勵。
提出複核審批：年月日
倉管員違規處罰制度
2 物料 產品庫存資料是否依公司規定的流程及時間及時遞送。無及時遞送罰20元 次。四 職責管理 1 值勤管理 1 是否依時值勤進行工作。無罰50元 次。2 是否對值勤期間的產品及物料 工作資料做出確認及保證。無罰50元 次。3 值勤時，是否對管理區域的物料 人員 衛生進行監督及管理。無罰50元 次。...
酒店違規違紀處罰制度
酒店違規違紀處罰細則4 四 考勤類 4 1遲到 1 遲到10分鐘以內，扣罰工資20元。2 遲到30分鐘以內，扣罰工資40元。4 遲到2小時以內，扣罰工資60元。5 遲到2小時 4小時，扣罰工資100元。6 遲到4小時以上，當日按曠工處理。4 2早退 1 早退10分鐘以內，扣罰工資10元。2 早退20...
酒店違規違紀處罰制度
2 27在崗位上打鬧。100分 2 28班中站姿 倚牆 倚物 身子不挺直。30分 2 29當班時打哈欠不捂嘴 抓癢 嘆氣 抓頭皮 掏耳朵 挖鼻孔 剔牙 梳妝打扮，咳嗽時不掩口 不掉轉頭。20分 2 30蹲或坐在地上。30分 2 31未等對方講完話即扣 或摔 50分 2 32隨地吐痰 亂扔紙屑。30分...