陝西煤業集團黃陵建庄礦業****
陝西煤業集團黃陵建庄礦業****工會委員會
關於評選第三屆優秀班組、優秀班組長的通知
公司所屬各黨支部、各單位：
圍繞公司今年「五精管理推進年」主題，發揮和提高班組長在企業高效發展中的重要作用，建設一支責任心強、業務素質過硬、工作作風正派的班組長隊伍，切實增強班組的凝聚力、執行力和戰鬥力，進而實現「打造全煤系統五精管理示範礦井、集團公司安全生產精細化管理示範礦井、陝西省煤炭行業資訊化管理示範礦井」三大目標，是公司建設和發展的一項重要任務。在蒲白礦業公司第九屆「班組長節」來臨之際，經公司黨政工研究決定，決定在2023年2月27日舉行我公司第三屆「班組長節」慶祝表彰活動。為不斷增強班組長的榮譽感、自豪感、使命感，我公司第三屆「班組長節」將表彰2023年度優秀班組及優秀班組長，以激勵班組長在本職崗位上實施好班組自主管理，嚴格現場管理，調動班組職工自我約束，自覺創新創造，打造一流班組團隊。
現將評選優秀班組長的有關事項通知如下：
一、評選範圍及指標分配：
在公司人力資源部備案的班組及班組長（包括綜掘隊）以支部為單位進行推薦（具體名額見附表1）。
二、評選條件：
1、優秀班組長：
①自覺帶頭執行黨和國家的安全生產方針、法律法規和企業規章制度，作風務實，愛崗敬業，勇於創新、以身作則，在本職崗位上取得突出業績；
②積極實踐應用新裝置、新工藝，創新實效開展一線工作。
③勞動組織合理，任務分工明確，帶領本班組抓好工程質量，工程質量合格率100%；
④班組安全管理有特色、有創新，善於運用「131」自主管理機制等先進管理方法，重視本組成員動態作業過程的引導、幫扶、指導、監督；
⑤善於學習，安全技能素質過硬；積極組織開展技術革新、崗位練兵、技術比武、班組內部培訓和「師帶徒」等活動；
⑥加強團隊建設，堅持與職工談心交流，幫助職工解決困難，及時消除影響安全生產的心理因素；堅持公開、公平、公正原則，實施班務公開；
⑦積極進取、作風紮實、技術過硬、管理嚴格，帶頭遵守安全規程、操作規程、作業規程，及時發現和消除事故隱患，維護職工生命安全和職業健康，在有效防範事故等方面有突出貢獻。
2、優秀班組：
①能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，以雷厲風行、認真貫徹、執行到位為標準，不拖拉、不推諉，班組之間相互協作，並能夠出色完成區隊安排的各項任務；
②堅持「安全第一，預防為主」的工作方針，積極宣傳並認真貫徹落實各項安全生產方面的法律法規、行為標準，安全生產管理保障體系執行良好，安全管理網路完善健全，做到自保和互保；
③堅持開展爭先創優活動，在安全生產、質量標準化和優質服務及「管理精細年」活動中成績突出，具有突出事例和良好的經濟效益；
④團隊組織團結和諧、積極向上、整體素質高、戰鬥力強，有良好的工作作風和集體形象，堅持開展職業道德教育和優良傳統教育，做到深入人心，促進職工行為養成；
⑤制定切合實際的班組發展遠景及班組成員發展目標；班組文化特色鮮明，經常性地組織開展形式多樣的班組文化活動；
⑥班組成員之間相互尊重、相互理解、相互關心，相互幫助，杜絕職工之間不團結的現象和不文明行為；職工隊伍穩定，精神面貌好，團結向上，凝聚力強。
三、否決條件：
出現下列情況之一的，一票否決：
1、嚴重違反礦規、礦紀的；
2、因個人原因導致重大事故發生的；
3、個人及班組成員有出現嚴重「三違」的；
4、班組成員出現輕傷及以上人身事故的；
5、班組成員有違法、亂紀行為被公檢法部門查辦的；
6、本班組安全生產質量標準驗收不合格的。
四、要求：
1、各單位接到通知後，嚴格按照推薦條件和程式，公開透明、嚴謹有序、好中選優，真正把那些工作基礎紮實、工作成效顯著、具有示範作用的優秀班組長推選上來。
2、各單位於2023年2月20日前必須將推薦人選的先進事蹟材料及審批表電子版、紙質版報公司黨群部。
附件：1、優秀班組、優秀班組長指標分配表；
2、建庄礦業公司優秀班組長推薦表；
3、建庄礦業公司優秀班組申報表。
二〇一四年一月三十日
附件1：
優秀班組、優秀班組長指標分配表
附件2：
建庄礦業****
第三屆優秀班組長推薦表
姓名工作單位
填表日期
黃陵建庄礦業****優秀班組長推薦表
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