附件七：
勞動服務公司經營承包協議
甲方：赤峰市自來水總公司
乙方：勞動服務公司
為進一步拓寬經營渠道，增強企業活力，調動員工工作積極性，積極參與市場競爭，實現「一業為主，多種經營」的工作目標，特制定本承包方案
一、承包方式
自主經營、獨立核算、自收自支、盈虧自負。
二、承包期限
承包期限為每輪一年，本輪承包期自2023年1月1日至2023年12月31日止。
三、承包指標
勞動服務公司主要負責水暖用具，供水器材的經營銷售工作。
1.獨立承擔12名職工的工資、獎金、保險、住房公積金及其它一切福利待遇，其發放標準參照總公司發放標準執行。
2.2023年向總公司足額上繳當年實現利潤。
銷售質量合格產品數
3.銷售產品質量合格率100% 計算方法100%
銷售產品總數
4.經營活動服務無投訴。
四、優惠政策
1.總公司給予勞動服務公司一定的政策扶持，水、電、暖及總公司院內房屋使用費一年內暫由總公司負責。
2.總公司內部接戶工程材料，原則上由勞動服務公司負責供給。
五、勞動服務公司責任、權利、義務
1.組織與機構：勞動服務公司是總公司下屬的獨立核算單位，主要負責人由總公司總經理聘用，其內部機構設定按現代企業制度要求及公司經營管理實際情況設立。
2.勞動與人事：按照總公司核定的12名職工編制，合理配置人員到各個工作崗位，經營者有權對本公司內部人員採取聘任制或競聘制，有權採取優化組合、擇優競崗等方式安排除經營副職以外的各類人員，有權按總公司規定獎懲員工。
3.資金支配：除去承擔12名職工的工資、獎金、「五險一金」及福利待遇費用，經營活動費用指標列支控制，力爭控制在銷售額的15 %以內（含稅負），不可預見費用，報總公司審批。
當年實現利潤足額上繳總公司。
4.經營管理：
（1）努力開拓赤峰地區自來水安裝材料的銷售市場，拓寬銷售渠道，擴大經營範圍增設對外銷售門面，積極參與市場競爭。
（2）加強採購工作中的招投標管理，依法運營，規範採買。
（3）必須保證銷售產品的質量，本著「合理定價、優質服務」的原則，提高市場競爭力，保證總公司的對外信譽。
5.財務與審計：嚴格執行國家關於財務管理的相關規定嚴格執行稅法。不定期接受總公司財務部門的檢查、審計。在承包期內，其企業的「應付帳款」和「其它應付款」期末餘額不能擴大。
6.法律責任：嚴格執行國家的各項法律、法規，依法經營、依法納銳，經營者依法承擔相應經濟責任、民事責任和刑事責任。
六、承包風險金交納標準
1.交納標準：經營承包人正職6000元，副職交納4000元。
2.交納方式：承包協議簽定後，承包風險金直接交到總公司勞動人事部。
七、考核辦法：
總公司將由企管部牽頭，經理辦、財務部、審計部、勞動人事部相關人員的考核組，對勞動服務公司承包任務完成情況進行考核評估。
八、獎罰辦法：
1.年終考核未完成全年承包任務的，扣罰承包人全年承包風險金。
2.年終考核承包人完成全年承包任務的，退還承包人承包風險金，並按獎罰對等原則兌現獎金。
九、其它
1.本協議未盡事宜，雙方另行協商解決。
2.本協議一式二份，雙方各執乙份。
甲方代表簽字：
乙方經營承包人簽字：
二○一一年月日
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