老闆不給加薪怎麼辦

1）、如果老闆不同意加薪，你應該和老闆談一下，怎樣才能加薪，是否能以其它方式補償。

如果老闆不同意加薪，你應該和老闆談一下，怎樣才能加薪，或者是否能以其它方式來補償，比如獎金、休假、交通費等等。如果，你做這份工作的時間並不長，那麼，你還是要收住心，好好堅持幹下去！除了薪水之外，工作還有另外的價值，即乾久的員工都有屬於自己的空間。

而對待這個問題，還是那句老話：要具體情況具體對待。比如，你是新員工還是老員工？

是平均加權指數低的一般崗位，還是指數高的重要崗位？你是骨幹員工還是普通員工？等等。

這些都是加薪與否的條件。現在假如你在這份工作中乾了很久，例如2-3年以上，老闆從未給你漲過工資，那你可以提示老闆一下，或者正式提出加薪申請，這都是合理的。如果，你做這份工作的時間並不長，那麼，你還是要收住心，好好堅持幹下去！

除了薪水之外，工作還有另外的價值，即乾久的員工都有屬於自己的空間。

有乙個真實的故事：小李大學畢業應聘於某專業公司做文員。開始時，她兢兢業業工作，很快在公司中有了自己的空間。

但是，隨著時間的推移，業務熟悉了，她的幹勁也漸漸消失了。此時，便感覺自己是個老員工了，應該得到更高的工資。於是，對老闆交代的工作開始心不在焉。

老闆看在眼裡。半年後，一位能力不如小李，卻非常勤苦的員工成為部門主管。小李直到離開這家公司時仍然拿著最初的那份薪水。

這個故事告訴我們，老闆既然聘用了你，他就會注意到你的表現，沒有一位老闆不想留住優秀的職員。因此，不要擔心自己的努力被忽視。過於看重薪水，除了導致自己心情不舒暢外，還會使自己喪失今後發展的機會。

要風物長宜放眼量，在平凡的工作中，成為不平凡的人！。