背景分析:鑑於倉儲部每個月要舉行兩次考試，一是藥品知識考試，二是崗位技能考試，其中藥品知識考試由管理組選題，崗位技能考試由各組長出題；為了讓倉儲達到全員參加，共同進步的目的，現對考試出題環節進行改進！
2.讓大家有更多的時間準備考試，參與其中
3.讓大家清楚考試範圍
考試步驟：
1.上個月第四周各組組長收集、篩選、彙總題目，這些題目由各組成員自己出題，組長進行彙總。要求：
每人至少要出1題，填空、選擇、判斷、問答不限，不夠數量的由組長補充。每組交50道題備選題
限制範圍：藥品知識，安全，規章制度，gsp
50個題題型：10個選擇題 10個填空題 10個問答題 10個判斷題 10個連線題
參加測試人員：
入司滿1個月的
卸貨員不參加考試，參加月度技能測試（王鵬輝出題，管理組審核）
形式：紙質藥品知識外，實際操作規範進行現場打分，卸貨主要要點口述打分。
目的：卸貨員所需具備的卸貨能力要求全部考到。
測出的第一名進行物質獎勵-禮品
2.下個月的第一周管理組確定本月將要考試的題目庫，刪掉答案後將這些題目各影印乙份，於部門月初例會後發給對應組自主學習。
3.本月第三週周二或週三舉行藥品知識考試，從題庫中選出20道題。
4.本月第四周周二或週三舉行崗位技能考試，從剩下的30道題中選擇20道題筆試考試或者進行實操考試。
幾點要求：
1.組員所出的題目組長要嚴格審核答案，不能於工作無關
，不能答案和題目不符。
2.按時提交題目
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