另外，座談會可能也是吸引人才的好地方，並且可以讓企業被更多的人知曉和了解。經常去參加某一主題的座談會，這種非面試的環境可能會讓你發現合適的人選。
3.提供富有彈性的工作條件沒有人想每天都在重複朝九晚五的工作，因此，滿足人才彈性工作的條件，提供富有彈性的工作日程表是乙個很大的賣點。
4.展示公司文化，明確公司價值觀員工的技能可以培訓，但是態度，品質和工作的熱情卻培訓不了。purewow的ceo說「對於hr招聘寧願選擇那些符合公司理念而技術稍遜的人，也不要那些技術天才而難以融入企業團隊的人。
」「所以，有必要去發掘候選人如何溝通，如何面對困境，如何應對挑戰。我們尋找符合我們公司特質的人，在乙個小公司裡，相互信任和尊重是打造優質團隊的基礎。」無論你的公司使命和核心價值觀是什麼，要讓你的招聘與之相符。
通過招聘流程，洞察候選者的品質，確保你招聘的人喜歡在你的工作氛圍中工作，也就是通過公司文化和核心價值觀來篩選合適的候選人。
領導策略的10條建議
關於領導力的大多數文字資料都很美好 但它們可能會令你產生一種疏離感。你無法體驗過去和現在那些英雄式領導者的生活，而所有那些卓越不凡的思想，都取決於你沒有遇到過的環境和機會。簡而言之，領導者成功的秘訣是在正確的時間和地點成為正確的人，做正確的事。他們必須找到符合要求的方法，融入由顧問組成的小圈子，發掘...
給家長的10條建議
初二班主任給家長的10條建議 各位家長 你們辛苦了！感謝您對教育工作的支援，感謝您對學生的辛勤付出。目前，面對素質教育的新形勢，很多家長感到困惑，出現了教育方面的誤區。為此，我們初二班主任根據當前家庭教育的現狀，結合平時的一些經驗和做法，提出十條建議，供家長朋友閱讀思考。一 要重視家庭教育，不能因忙...
買房必看的10條建議
提要 買房也要學會省錢。雖說買房是件很費錢的事，但是我們聰明的80後還是有很多辦法省錢的。如果你是買二手房，一定要學會跟房東砍價，即便你很喜歡這套房，也切記不要在房東面前表現出來，能砍一點是一點。買房也要學會省錢。雖然說買房是件很費錢的事，但是我們聰明的80後還是有很多辦法可以省錢的。如果你買二手房...