與眾不同
利用這一頁內容來介紹你的公司與競爭對手之間的真實差別，有的放矢，目標明確。在這個部分中可以放心大膽的對客戶們重申你公司所從事的業務；只要記住重點要放在你處理業務的方式上，讓客戶們了解你所用的方式有什麼獨到之處，又是多麼有效。
服務清單
在這一部分中向你的潛在客戶介紹你可以為他們做什麼，或提供了什麼優惠條件。如果有需要，你也可以為每種服務或每個服務領域設立單獨的表單。
個案研究
選擇一些具有代表性的客戶或企業，簡要概括出你的產品或服務如何幫助他們解決了所遇到的問題。個案研究會讓你的潛在客戶看到他們所遇到的問題也可以通過你獲得解決。
流程簡介
用詳細的步驟清單和工作流程表等方式向潛在客戶解釋你將如何實現對他們的服務承諾。成功實現高質量的產品或服務承諾並不是那麼簡單，但許多人都低估了背後所需的工作量。
你的故事
許多公司都非常關注——甚至喜歡挖掘——你公司的歷史。用一種開誠布公，有趣又不失真的方式來介紹你的歷程，最終一定能打動他們並且贏得他們的信任。
如何讓人才在招聘時對你一見鐘情
如何讓人才在招聘時對你 一見鐘情 企業招聘活動嚴密 科學而富有效率，會讓應聘者對企業產生好感。如何讓人才在招聘時對 企業 一見鐘情 招聘者 咄咄逼人 嚇跑人 招聘人員代表著公司的形象，是應聘者了解該公司最直接的視窗，其本身素質是吸引人才加 盟的最佳廣告。但是我們卻經常看到這樣的招聘者 高高在上，認為...
怎樣讓面試官對你「一見鐘情」
第一次的見面非常關鍵 在面試中，第一次的見面非常關鍵。如果一看上去就不順眼，失去工作機會的可能性就很大。既然你已花了許多心思和精力去申請工作，那麼不關注自己的穿著打扮，確實是個粗心的行為。我想起以前親身經歷的乙個難忘例子。有一名女士，她的學歷背景非常強，我在看過她寄給我的簡歷後，非常期望能與她見面。...
外形改造讓挽回物件對你一見鐘情
很多人都說一見鐘情，其實所謂的 一見 就是第一印象，但是單憑聲音不足以讓我們喜歡上乙個人，只有外貌才會讓人最初情不自禁地 鍾情 上對方。不要問為什麼，因為人都是外貌協會，也不要說什麼看內在，內在只有在一起之後才會慢慢被發現，但是沒有外在的首次吸引，你的內在再美也是不會吸引住對方的。對於挽回愛情，其實...