面試如何「一見鐘情」技巧總結

無錫人才網：面試如何「一見鐘情」技巧總結

求職者在面試時，應在短時間內說明自己的優勢和長處，而不應該浪費時間誇大或膨脹自己的能力，否則會害了自己。因為面試官顯然不是個笨蛋，他總會很快看穿真假。

明確求職目標，切忌盲目自卑：有些畢業生在求職面試多次碰壁後變得茫然，不知所措，不知道自己能幹什麼，適合幹什麼，缺乏自我定位。還有些畢業生為了表示自己的誠意，在求職面試時跟招聘者說，我什麼都能幹，沒有工資都行，只要給我乙個機會。

這使得用人單位哭笑不得：對乙個單位而言，什麼都能幹的人適合的崗位只有ceo了！筆者從某人才市場一季度供需資訊看出供需比例基本處於需大於供的狀態，可以提供的空缺崗位數量大、種類多。

對高校畢業生，特別是屢遭挫折的求職者來說，掌握就業資訊十分重要。求職面試前要集中時間，先在相關**查詢一下有關資訊，進行彙總分析，然後根據自身狀況，明確求職目標與努力方向。在當前畢業生大幅度增加的情況下，要切忌把目標定得過高，並要不斷總結經驗教訓，鍥而不捨地為實現自己的目標而努力。

第一次的見面非常關鍵：在面試中，第一次的見面非常關鍵。如果一看上去就不順眼，失去工作機會的可能性就很大。

既然你已花了許多心思和精力去申請工作，那麼不關注自己的穿著打扮，確實是個粗心的行為。能使面試官「一見鐘情」是非常關鍵的。對於求職者而言，能抓住機會，在未來的雇主面前充分地展示自己，給對方留下乙個好印象，那麼被雇用的機會便開始存在。

備好求職材料，切忌面面俱到

畢業生首先必備的是乙份簡歷，乙份求職信。一分「推銷」自己的簡歷

一、兩頁紙就夠了，冗長的簡歷往往被招人聘人隨手擱置一旁。簡歷要避免錯字、別字和拼寫錯誤；要突出自己的能力、專長或師從的著名教授。切忌面面俱到，要突出重點，使用人單位在最短的時間裡就能了解應聘者最主要的內容。

面試沒有層級的高低之分：要注意的是，面試不是高層與下級的對話，沒有層級的高低之分。求職人員應該先對自己說，這是乙個日常的會議。

只要你有充足的準備，你就可以充滿自信地去參加面談。面試其實是雙方面的評估。除了雇主，你也在考慮是否願意加入公司為他們工作服務。

我認為每次參加面試時，你都應該帶著這種心態。這不但不會增加你的壓力和負擔，而且多次學習，還會增加你的經驗。不論求職經驗會不會帶給你乙份聘用合同，只要你願意學習，所付出的都能得來回報。

天下無難事，只怕有心人，現在的就業市場很好，有很多不錯的工作機會和選擇。只要有耐心，成功就在門外。

你認為自己最大的弱點是什麼？

絕對不要自作聰明地回答「我最大的缺點是過於追求完美」，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌芨可危了。

應屆生可能會遇到的面試問題

「為何想到本公司工作」幾乎是每場招聘必備問題，主考官意圖是想知道求職者的誠心和熱情。回答時可圍繞公司提供的難得機會、適合自己興趣和經歷來談，讓考官知道自己有充分理由選擇這個公司。對方若是名不見經傳的小單位或新辦企業，求職者可答：

希望有幸參加創業過程。

你最喜歡的大學課程是什麼？為什麼？

說和你要應聘的職位相關的課程吧，表現一下自己的熱誠沒有什麼壞處。

你最不喜歡的大學課程是什麼？為什麼？

「我不得不說是我們大學的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學生都只不過想熬完這個學期」。

你在大學期間最喜歡的老師是誰？

我一向的回答都是（事實上也的確是）：教我們廣告營銷的教授，他能使課堂充滿生氣。通過例項讓學生把知識和現實緊密結合，而不是死讀書本，我想我從他身上得到的最多。

原文出處：納才網--無錫人才網（