摘要：隨著我國教學改革模式的開展，高校普遍進行擴招政策，也一定程度提公升了高校畢業生的就業壓力。實踐證明，適當的就業壓力對畢業生的發展是有好處的，過度的就業壓力就很有可能導致學生的心理的崩潰，這需要輔導員在日常工作中，進行畢業生心理的疏導，保證其思想情緒的積極性應用，為其解決生活過程中的麻煩，比如進行人文關懷的應用，保證畢業生的就業工作模式的正常開展，實現其順利畢業，上述工作模組的開展，也有利於提公升高校的就業率。
關鍵詞：高校輔導員存在問題研究深化總結就業指導意義
高校畢業生的就業難是當今社會的熱門話題，在該話題中，我們看到了社會環境、家庭環境之下的高校畢業生的生活壓力。針對這一環節，輔導員展開就業指導工作模式的應用是非常必要的，這需要輔導員配合高校的就業指導部門展開疏導。在幾年的高校生活中，輔導員與學生相處的時間是比較長的，更能了解學生的心理特點，這是就業指導工作中比較重要的模組。
1 高校輔導員就業指導教學的必要性
目前來說，我國各個高校的畢業生都面臨著乙個就業難的情況，如何更好的就業、就好業成為擺在大學生眼前的重要問題，正是由於這一系列相關問題的影響，畢業生的心理疏導模式的應用是非常重要的，在這個環節中，高校的輔導員扮演了乙個重要的角色，需要積極的進行學校及其用人企業的相關資訊傳達，實現校方與學生之間的良好溝通。在工作中，輔導員應該就就業相關情況展開分析，這樣有利於畢業生更好的進行就業政策模式的深入了解。在畢業生的就業策略中，輔導員要協助學校就業指導部門進行各項就業指導活動。
在疏導環節中，輔導員要進行畢業生求職技巧的傳輸，進行個性化求職模式的應用，通過對就業指導培訓體系的應用，提公升高校輔導員的自身性質，以掌握良好的就業指導理論，進行相關方法技巧的應用，例如針對畢業生的家庭情況、求職能力、性格特點等，進行教育服務管理體系的優化，實現其內部各個環節的協調，幫助學生進行職業生涯規劃的優化，實現其個性化的指導教學，保證學生的職業夢想的啟發教育，以滿足各個同學的實際發展需要。幫助學生樹立正確的擇業觀，解決就業困惑。在實際工作中，輔導員盡可能的了解學生的就業期望，幫助學生樹立正確的就業觀，解決就業中存在的困惑。
對在擇業過程中有困難的畢業生，輔導員定期組織他們進行就業問題的答疑解惑，對於工作單位、工作性質、工作環境等問題做出認真的解答，從而幫助畢業生在職業選擇中準確定位。
論高校輔導員對畢業生就業指導工作的意義
摘要 隨著近幾年高校畢業生就業壓力的增大，高校輔導員在穩定大學畢業生思想情緒，解決求職困惑，做好心理疏導 進行人文關懷等方面都發揮著越來越重要的作用。本文通過分析高校輔導員在畢業生就業過程中的指導，闡述他們對進一步完善畢業生的就業工作，實現畢業生順利就業，並有效促進高校目標就業率實現的重大意義。關鍵...
畢業生就業指導
在校的愁畢業，畢業的愁就業，到底真正出路在 如何順利的找到乙份合適的工作，如何讓自己不再是 金絮其外 這已成為在校生和畢業生共同的難題。與其犯愁，與其碰壁，倒不如靜下心分析一下當前的就業市場和熱門行業動向，然後給自己尋找乙個充電 回爐的機會，正所謂 工欲善其事，必先利其器。時刻武裝自己，刻不容緩。1...
畢業生就業指導
who 我是誰 what 我要做什麼？why 為什麼？鄭 個人情況 23歲，男，電信學院本科，未找到工作 對其分析整理 由於大學生已經非常習慣了在學校的群體生活，找工作的時候也一如既往的堅持大幫哄的原則，別人找什麼工作，自己也跟著去找，什麼工作熱門就去找什麼工作，根本就不從自身的情況出發，更不去分析...