安全標準化

2022-03-18 06:45:34 字數 5205 閱讀 3388

1 目的

為建立、實施與改進公司的安全標準化管理體系,使公司的安全生產方針能夠符合國家法律法規的要求,改進公司的各項行為,體現與時俱進,以人為本的觀念,特制定本制度。

2適用範圍

適用於公司安全生產方針的制定、傳達、評審和修訂等工作。

3職責3.1總經理負責方針、目標及管理制度的批准。

3.2管理者代表負責方針的審核,並報總經理審批。

3.3安環科負責組織方針的制定、傳達、評審與修訂等工作,並監督和檢查實施。

3.4各部門、各採區及選廠負責方針的具體實施。

4工作程式

4.1方針的制定

⑴制定公司安全生產方針要充分考慮安全法律法規要求和公司風險特點與核心業務。

⑵方針要簡明扼要闡明公司安全生產的總目標和對改進安全績效的承諾。

⑶以保護和改善安全標準化為目的,針對公司的實際情況,適當考慮相關方的要求,制定方針並形成檔案,傳達到全體員工。

⑷安全生產方針制定要有員工參與並與相關方溝通。

4.2方針的傳達

⑴安全生產方針由主要負責人簽發。

⑵組織各種安全生產方針宣傳、公示活動,比如顯著位置張貼;員工崗前培訓及再教育;印刷在現場安全手冊中等手段。使所有員工熟悉和理解。

⑶向相關方和公眾宣傳安全生產方針。

⑷公司各部門要保留供查閱的安全生產方針文字。

4.3方針的評審

1)方針評審

正常情況下,每年組織評審一次;當出現以下情況時,可隨時組織評審。

⑴安全生產的法律、法規發生變化;

⑵生產裝置和工藝技術發生重大變化;

⑶安全生產相關的組織機構發生重大變化;

⑷管理機構的管理職責發生重大變化時。

2)評審內容

⑴與法律、法規符合性;

⑵與企業發展總體水平的相適應性;

⑶與工藝流程和裝置變化的相適應性;

⑷安全管理制度之間的相容性和匹配性;

3)評審輸出

⑴評審結果作為安全生產方針修訂的主要依據之一。

⑵評審結果要形成書面材料,反饋給參加評審的人員和審批人。

4.4方針的修訂

1)方針修訂

正常情況下,每兩年組織修訂一次。當出現以下情況,可隨時組織修訂。

⑴安全生產法律、法規發生變化,現行安全方針與之出現衝突,或不能充分滿足法律、法規要求;

⑵生產裝置和工藝技術發生重大變化;

⑶新裝置、新產品投產,現行管理方針不能覆蓋其安全管理;

⑷組織機構發生重大變化,需重新分配安全生產職責;

2)修訂依據:

⑴國家行業的安全生產法律、法規、條例。

⑵安全生產方針評審結果。

⑶方針執行過程中,員工提出其它合理建議。

4.5方針的公開

經理應考慮相關方或公眾的要求,以適當的方式公開方針。

5安全生產方針

5.1方針內容

商南個沒材料****的安全生產方針是:

以人為本,關愛生命;安全生產,科學發展;

標準管理,規範行為;綜合治理,持續改進。

5.2方針承諾

為把企業建設成安全環保的新型礦山,我們承諾:

嚴格遵守國家的法律法規、地方性法規和國家標準及行業性標準;嚴格執行安全生產方針,持續的發展,為國家的經濟發展做出我們應有的貢獻,為公司贏得永恆的效益。

5.2.1 以人為本,關愛生命

體現了乙個企業的最高理念,對內關愛自己的員工,也體現了乙個企業的社會責任,對相關的周邊的社會成員也體現了一種以愛為落腳點的企業安全理念。

5.2.2安全生產,科學發展

企業在生產過程中以確保安全為前提,在長遠發展目標中以科學發展為理念,是安全發展更高境界的體現和落腳點。

5.2.3標準管理,規範行為

體現了企業的安全管理中以法律法規、規章、標準、規範為依據和準繩,建立健全企業的安全管理體系,使安全管理標準化、規範化和科學化。

5.2.4綜合治理,持續改進

表現了企業依據自身經營生產的特點,對安全管理採取全方位、全過程的綜合管理,達到不斷進步、完善。

6 記錄

方針制定的員工參與記錄;發放記錄;評審記錄;修訂記錄

1目的為制定、實施公司安全標準化目標、指標的管理, 提高控制職業健康安全風險事故以及安全標準化體系的持續改進,達到目標與方案的科學性、先進性及合理性,保障企業安全管理體系有效執行,特制定本制度。

2適用範圍

適用於公司內職業健康安全目標、指標與管理方案的制定、傳達、評審與修訂等內容。

3職責3.1經理負責批准安全生產目標與方案。

3.2管理者代表負責審核安全生產目標與方案;

3.3安環科負責組織制定安全生產目標與方案;負責目標與方案的制定並組織監測、考核;負責對方案實施情況進行監督;負責目標與方案的宣傳工作。

3.4各主管部門負責編制本部門的安全生產目標與方案。

3.5各部門負責本部門安全生產目標與方案的實施。

4工作程式

4.1安全目標

1)目標、指標制定的依據:

⑴本公司的職業健康安全方針;

⑵法律、法規和其他要求;

⑶重大危險源及其風險;

⑷相關方要求,商業機會;

⑸管理評審結果

⑹過去安全績效

⑺預防為主和持續改進的原則;

2)目標應符合下列規定

⑴與安全生產方針一致;

⑵體現企業的風險特點和不同職能、層次的具體情況;

⑶具體並可測量。

3)公司目標、指標的制定:

⑴各單位於每年11月將各單位每年安全目標、指標與管理方案的完成情況,以及下一年度的計畫目標上報公司安環科;

⑵安環科根據公司年度目標、裝置運**況、市場需求**、管理評審結合公司實際情況制定公司總安全目標,通報各車間、部室徵求意見後確定;

⑶公司目標由管理者代表審核後,總經理批准;

4)目標分解

公司各車間、部室根據公司的年度目標、指標進行層層分解,目標、指標應盡量量化,並設定可測量引數。分目標、指標由各單位主管審批,報公司安環科備案。

5)目標的更改

⑴在安全方針和適用的法律法規及其他要求,發生變化時或根據安全方案的進度狀況,目標應重新評審和修訂;

⑵通過管理評審會議對目標提出的評審報告進行修改;

⑶當企業生產規模、性質、工藝改變時;

⑷目標由安全科進行更改,經管理者代表審核後報礦長批准。

6)目標的宣傳貫徹

⑴通過分發檔案、內部會議、宣傳欄、網路等方式對公司員工進行目標的宣傳貫徹;

⑵安全科負責對全體員工進行目標的培訓,確保全體員工明確公司及本部門的目標。

7)目標的公開

相關方或公眾要求公開公司的職業健康安全生產目標時需經過經理核准。

4.2方案

1)安環科根據公司安全目標、指標制定公司級的管理方案,經主管審核,總經理批准;

2)各車間、部室根據分目標、指標建立各單位的安全管理方案,經主管審核批准,報公司安環科備案;管理方案涉及的資金投入超過本單位審批許可權的,由公司管理者代表組織審核並報批;

3)管理方案內容應包括:

⑴依據的職業健康安全目標和指標;

⑵方法措施、技術手段;

⑶責任部門;

⑷預算經費、資源要求;

⑸時間進度;

⑹驗收;

4)目標與管理方案實施

⑴公司的目標與管理方案以受控檔案的形式發至各車間、部室;

⑵各車間、部室的目標、指標與管理方案以受控檔案下發到各相關崗位;

5)檢查

⑴各車間、部門按《目標及指標考核辦法》進行檢查,並將彙總結果整理上報安環科;

⑵安環科組織對安全目標進行檢查,根據安全目標具體內容,按月、季、半年、年等時間要求分別檢查;

⑶隨著管理方案的執行,目標與指標的實現,或者方案所涉及的活動、產品或服務有變更等,都應進行定期評審與修訂,以確保管理方案的適應性與有效性;

6)更改

⑴在目標管理方案執行過程中,如出現以下情況時,應進行更改:

a)公司安全標準化體系更改時;

b)當外部環境或安全標準化體系發生重大變化時;

c)發生嚴重的安全事故時;

d)當發生相關方重大投訴時;

e)目標、指標未完成時;

f)產品變更、工藝變化、引進新技術或新裝置時;

g)公司的經營情況發生重大變化時;

⑵若需要更改目標、指標和管理方案,則按照本程式規定的過程進行修訂與更新。

5 記錄

溝通記錄

回顧記錄

目標與指標跟進表

安全生產目標與指標完成情況評價報告

修訂記錄

1目的建立獲取安全生產法律法規與其他要求的渠道,及時獲取、識別、融入、更新商南鉻鎂材料****安全生產適用的法律法規與其他要求,並傳達給員工及相關方,從而實現安全生產方針中的承諾。

2 使用範圍

適用於本公司獲取、更新安全法律法規與其他要求以及其適用性的確認。

3 職責

3.1總經理負責法律、法規及其他要求的適用性的審批;

3.2 安環科負責對各車間員工進行安全生產法律法規意識調查,認真填寫需求調查表;對員工安全生產法律法規需求調查表進行識別、提公升、跟蹤工作;負責整理、彙總安全生產體系的法律法規與其他要求,並形成商南鉻鎂材料****適用的安全體系法律法規、標準及其他要求清單,及時組織職能部門和相關車間對《商南鉻鎂材料****適用的安全生產法律法規與其他要求清單》進行評審與更新。

3.3安環科負責對安全管理範圍內適用的生產、職業健康安全的法律、法規及其他要求進行識別、獲取、評價和更新,對《商南鉻鎂材料****適用的安全生產法律法規與其他要求清單》中沒有的法律、法規及其他要求進行補充、識別、獲取、評價和更新,制訂、完善《商南個沒材料****適用的安全生產法律法規與其他要求清單》。

3.4安環科將適用的法律法規與其他要求列入培訓計畫中,並給予實施;

3.5檔案室負責培訓記錄的儲存。

4 工作內容

4.1 意識識別、提公升與跟蹤

4.1.1由安環科組織對員工的安全生產法律法規意識情況進行調查,識別員工安全生產法律法規意識狀況,找出存在問題,根據調查情況制定員工安全生產法律法規意識的提公升計畫,並就意識提公升計畫進行跟蹤。

4.1.2安全生產法律法規意識情況的調查要涉及所有層面的員工,保證意識提公升的比例達到90%以上,意識提公升行動得到有效跟蹤的比例達到100%,使意識調查、意識提公升取得最佳效果。

4.2 需求識別與獲取

4.2.1安環科對相關的安全生產法律、法規及其他要求的需求進行識別,通過各渠道獲取相關的安全法律、法規及其他要求。

4.2.2安環科對相關的安全管理範圍內的法律、法規和其他要求及時收集、識別、獲取、更新、評價和儲存,每年至少開展一次法律、法規及其他要求的識別、獲取、提公升、更新和評價工作,形成適用的安全法律、法規及其他要求清單。

安全標準化評級標準

山東省安全標準化 發電企業評價評級標準 試行 濟南電監辦山東省安監局 編制 目錄1 總則 1.1 制定目的4 1.2 制訂依據4 1.3 適用範圍4 1.4 評估內容4 2 安全生產管理 1000分5 2.1 安全生產指導原則和安全目標管理5 2.2安全生產責任制6 2.3規程和規章制度8 2.4反...

安全標準化目錄

1安全目標目錄 4 1 安全生產中長期發展規劃 2 安全生產獎懲記錄 公司填寫 3 安全生產考核結果彙總表 公司填寫 4 安全生產目標考核記錄 季度 年度 2管理機構和人員目錄 8 5 安全例會會議記錄 公司填寫 6 安全例會參加情況統計台賬 公司填寫 7 安全專題會議記錄 公司填寫 8 安委會會議...

工地安全標準化

表1.1.1工程概況表 表1.1.2專案部管理人員名冊 表1.1.3特種作業人員名冊 表1.1.4分包單位登記表 表1.1.5分包單位資質審查表 1.1.6 總包與分包單位安全協議 貼上 1.1.7 相關附件材料 貼上 1.2 專案部安全生產組織機構及目標管理 1.2.1專職安全員公司委派證明材料 ...