首次片區經理培訓會總結及感想
距離本次民之夢片區經理培訓會已經過去了一天，但是給大家帶來的收穫和震撼還彷彿在眼前。這其中有苦有甜，有得有失。苦的是民之夢這個大家庭每個人這兩天都很辛苦，每天都忙裡忙外，工作到很晚。
甜的是每個人在這兩天當中都有所收穫，大家都在成長，都在進步。得的是各個**各個片區經理都學習到了很多東西，對民之夢的專案，對民之夢的未來也更加有信心。公司各個部門之間配合也是越來越默契，越來越積極。
失的是多多少少每個人發現培訓時間很快就這麼過去了，大家自身要學習的還有很多，失去了乙個很好的學習機會。總的來說，民之夢的首次片區經理培訓是成功的。當然，個人覺得其中還是會有些還需要進步的地方。
我從以下幾點分析下。
1：客戶接待方面：服務很熱情，但是缺少培訓和事前溝通（前台負責迎賓，客戶來人少的時候基本不會亂，但是人一多或者幾個**商一起過來的話，就會比較手忙腳亂，難免出錯，應當三人乙個負責簽字填表，一人負責拿工作證，一人負責送資料，合理有序的進行。
服務經理一人負責乙個**商，大家服務的都很熱情和積極，但是對自己應該做的工作不是很清楚，很多東西不知道怎麼做，最後可能造成每個人做每個人的事。這會隨著公司越來越壯大導致後面的工作不好做。
2：主持方面：主持的很好，但是個人覺得主持人就應該做主持這一塊，可以有培訓內容，但是不要上午下午的換來換去。可能給人的感覺比較隨意。
4：培訓方面:老師們都說的比較好，唯一的可能就是時間稍微長點，和發的培訓**上面出入比較大，可以稍微延長，但是不能延長太久，會造成一部分人感到反感或者覺得公司安排不合理。
5氛圍方面：個人覺得就集中在少數幾個區域表現比較積極，可以讓每個區域中心主任帶頭，設定乙個屬於他們的隊名和口號，上台展示，全員參與進去，帶動所有人的積極性，效果應該會好點。
最後再總結下，本次片區經理培訓會圓滿結束，收穫頗多，在細節方面仍需改進，相信未來會越辦越好。
片區經理競聘稿
文章 第一課件 w ww.5 y m 尊敬各位領導早上好 首先感謝公司給予我這次展示自我的機會和舞台，今天我非常榮幸地在這裡參加公司的崗位競聘，希望通過這次的競聘鍛鍊，使自己的工作能力和綜合素質得到提高。今天我要競聘的崗位是片區經理，我個人對片區的經理這一崗的認識是 維繫固定區域的存量使用者與潛在客...
片區校本培訓方案
一 培訓指導思想 1 教師不僅是課程的實施者，而且也是課程的研究 建設和資源開發的重要力量，為使教師的教育觀念 教學方法能適應教育發展的要求，根據學校的實際情況和發展的需要，按照理論和實際相結合的原則，在教師職業道德修養 現代教育教學理論 教育創新等方面組織開展形式多樣 富有成效的培訓，促進教師的發...
片區經理如何制定營銷計畫
任何乙個企業都會有乙個長遠的戰略目標，即 在多長時間內把企業發展到乙個什麼樣的規模。以這個目標為根本前提，每一年又都會制定乙個年度戰略目標。那麼此時，完成年度戰略目標的任務自然就落到了片區經理身上。作為農藥行業的片區經理來說，一般少到管轄乙個省多則管轄 三 四個省，權力 不可謂不大，所以片區經理能否...