教師繼續教育培訓工作總結

本學年我校在上級主管部門的正確領導下，在鄉學區的直接關心指導下開展了教師繼續教育培訓，順應課改新形勢，適應時代的新要求，培訓管理和業務指導，取得了應有的成效，促進了教師教育觀念的更新和教師隊伍整體素質的提公升。回顧一年來的工作，我們的具體做法是：

1、進一步落實校長為第一責任人的領導負責制，強化業務指導小組的職能作用，認真貫徹朝陽市、縣繼續教育工作會議精神，使全體教師進一步認清了形勢，提高了對繼續教育工作的認識，學習的緊迫感和使命感進一步增強。學期初，召開全體教師大會，校長動員，分管副校長布置培訓內容，各學科指導組分別制定相應的培訓計畫。

2、圍繞課堂教學開展研修活動，把課堂教學作為主陣地，每位培訓教師上一節校內公開課，敦促教師將課程理念轉化為教學行為。同時為充實培訓內容，適時組織骨幹教師外出參觀學習，幫助教師開闊視野，增長見識。

3、突出德育教育，抓好班主任的班級管理工作。紮實抓好安全教育、推行開展德育教育「七個一」活動。

4、每週四定為「教研活動日」，以學科教研組為單位開展活動，組織學習、集體備課、聽課、評課、相互交流。

5、認真督促教師按新課程、新理念備課、設計教學過程，同時注意加強課後反思。

6、適應新需求，加強現代教育技術培訓。本年度我們組織全體教師先後接受了計算機和網路基礎知識的培訓，加快了學校教學現代化的步伐。

7、派專業教師參加市縣組織的各類培訓班學習，尤其是課程改革各科教師培訓班，廣大教師學習的積極性逐漸增強，在各種培訓中，教師及時到培訓地點，認真聽講，認真記錄，與講座人員共同切磋。

8、堅持研訓一體，把校本培訓納入學校常規管理中。在活動開展中努力做到校本培訓活動與本年度自學課程，學科教學緊密結合，做到教、學、研、訓一體化，切實提高培訓效果。

9、進一步完善了校本培訓工作評價制度，將其作為教師考核的重要依據。

10、認真貫徹執行繼續教育工作方針、政策，把教師培訓與職稱評聘、續聘、評先、獎懲掛鉤。

今後的打算：

1、強化繼續教育培訓管理，充分發揮領導班子的作用，創造性的開展校本培訓工作。

2、加強對年輕骨幹教師的培養，推動學校名師培訓和教改教研活動的繼續深入開展。

3、抓住機遇，創造條件，提供良好的教師培訓環境，組織開展課堂教學技能競賽，著力提高教師現代教育技術能力。