為響應學校的號召，旨在把社團聯發展的更好，我們組織部組織幹事進行培訓，為社團聯盡微薄之力。
首先，我想，要做好幹事培訓必須讓他們更加明確自己現在要做什麼。第一讓他們先做好各社團的聯絡工作，寫下各社團在最近的活動。我們會在現場做示範，怎樣把事情分成幾種，有大的活動就通知新聞部的同事去拍**，寫新聞稿。
他們日常的活動就進行簡單的記錄。
第二點，就是怎麼幫助別的部門完成他們的工作。比如，宣傳部出了海報，人手不夠。我們要積極的幫他們把海報貼出去。
那怎麼貼，在哪貼，如何貼能達到最佳的宣傳效果。。。。這些都是我們要進一步加強學習的。所以就要組織他們參加別的部門的工作，從而進行學習。
我準備讓他們在別的部門工作時去看看或者動起來。。。
第三點，就是怎樣在活動之前配合個部長做好前期策劃，以及人員的調動，合理的安排各位人員的工作。
也許組織部的事不止這麼多，我了解的不夠，尚請主席指正。。。謝謝
組織部:吳士民
組織部幹事培養方案
新的學期開始了，通過乙個學期的洗禮，本部門的成員大都具備了良好的素質與品格。但是 人無完人 所以這一學期我們仍然需要對我們的幹事提出培養，來改正以前的不足，發揮出部門人員的潛力，從而為更好的為部門工作，促進本部門的發展。下面我要提出幾點我們本學期所需要具備的一些能力 1 要有責任心，別人不願意做的我...
組織部幹事考核制度
一 考核目的 為了正確把握本部門幹事的能力適應性 工作態度及工作效績，幹事的留任 晉公升 調動 獎勵的合理與公正，特制定本考核制度 二 考核物件 全體西南大學外國語學院組織部幹事 三 考核內容 幹事考核分日常記錄與互評考核兩部份，日常記錄主要包括平時出勤開會情況，活動開展情況，工作執行及配合情況，工...
團委組織部幹事工作總結
這一中，在組織部在與的指導下，在部長和副部長的帶領下，在團委其他部門的下，在中積累了，到了很多知識，一 團活點名工作，這項工作培養了我細心耐心的工作，在初期的時候工作困難比較大，但是經過這個學期的，各方面都有提高，尤其是如何讓與人相處能力。二 六十周年的時候，我們部做的心，大家都在我們做的卡片上面寫...