為規範聯合培養研究生的管理，特制訂本辦法：
一、聯合培養研究生的界定
凡所外單位為主招收的，並由本所研究生導師或專家接收其來所從事學位**研究工作的博士、碩士研究生稱為聯合培養研究生（以下簡稱學生）。
二、聯合培養研究生的接收
接收學生的課題組必須屬於本所重點發展的學科並有充足的研究經費；接收學生的導師必須具備較高的學術水平且為副研究員及以上專業職務；接收學生的專業和研究方向必須符合本所的研究內容，所從事的研究工作必須納入本所導師承擔的科研專案。不接收大量占用本所科研經費和實驗室資源，以幫助對方單位和導師為主的聯合培養研究生。
研究生聯合培養必須徵得對方招生單位同意，本所導師可作為第一或第二導師（應與招生單位協商明確）參與學生的培養。本所每年接受學生總數應巨集觀控制，每位導師招收的學生不超過2～3人，學生來所工作年限一般不超過2年。
三、聯合培養研究生的管理
1、學生必須遵守本所規章制度，自覺履行「工作協議」。學生的管理以導師為主，所行政辦公室管理。工作結束後，應對學生進行考核，並將考核結果送學生單位。
2、學生來所不轉組織關係和戶口遷移手續，招生單位的身份不變。學生可參加本所組織的各項活動。
3、所裡向每個學生發放一定的生活津貼，標準為600/人·月。本所根據住房情況和辦公條件，安排學生住宿和辦公場所，不收取任何費用。如學生所在專案需要，學生參加野外調查工作時，享受與本所職工相同的出差補助津貼。
4.節假日規定。學生享受同本單位職工相同的國家法定節假日，如工作需要，學生需在在節假日加班時，暫不享受加班津貼待遇。
4、智財權規定。學生在本所從事研究工作所產生的實物、專利、研究**等智財權屬於本所。學生發表的研究**必須有一篇是以本所為第一完成單位，第二完成單位為學生單位，必須以本所導師為通訊作者，發表**所需的費用，由我所支付。
學生畢業**發表時需得到雙方單位導師的審定和同意。
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