東營市生產經營單位安全生產等級評定標準（試行）
一、公共部分（600分）
包括：負責人與責任、組織保障、培訓教育、安全生產投入、規章制度、安全條件、隱患治理、事故管理、應急管理、安全檢查與績效考核等十個方面。
評分說明：
1.各評定專案扣分至零分為止，不計負分。
2.沒有涉及的評定專案，按缺項處理，在評分欄中註明「缺項」。評定得分＝實際得分/（1000－缺項分）×1000。
3.涉及多行業的企業，行業特殊要求評定得分＝各行業實際得分總和/行業數。
4.總分值 = 公共部分得分值 + 行業特殊要求得分值。
5.級別確定：總分≥900分的為a級；700≤總分＜900分的為b級； 600≤總分＜700分且不存在重大安全隱患的為c級；600分以下或存在重大安全隱患的為d級。
6、否決項欄中標有「○」的是否決項，評價時若該否決項得分為零，該否決項所在大項不得分。
（四）冶金機械行業標準：400分
生產職工技術等級評定標準
科技 工人技術等級評定標準 討論稿 一.總則 為加快公司高階技能人才培養，提高職工隊伍專業技術素質，充分調動我司各車間生產一線技術工人和其他人員的工作熱情和積極性，促進提高工作生產效率和質量，最大限度的推動公司整體效益發展，同時也為了樹立技術骨幹的表率和榜樣作用，經公司研究決定，特制定本細則規定如下...
崗位等級評定標準要素
職位等級評管理 為了激勵員工主動追求技能提公升，滿足員工職業發展需要，找出員工技能同在差異因素，將從員工的技能水平進行評定，評定標準劃分為基本條件 專業知識 專業技能 心理特質四個模組。具體評定管理規定如下 一 等級評定的程式 二 考核等級評定的週期及時間 一 評定週期 1 試用期的技術人員，在轉正...
崗位等級評定標準要素
職位等級評管理 為了激勵員工主動追求技能提公升，滿足員工職業發展需要，找出員工技能同在差異因素，將從員工的技能水平進行評定，評定標準劃分為基本條件 專業知識 專業技能 心理特質四個模組。具體評定管理規定如下 一 等級評定的程式 二 考核等級評定的週期及時間 一 評定週期 1 試用期的技術人員，在轉正...