寫好了開頭，就是中間的內容。要知道，你辛苦一年的工作能否得到上面的認可很可能最後還要靠這份總結來說話。那麼，什麼東西能給人最直觀的印象
呢？沒錯，就是資料。在這個數字時代，連電視台都在為了收視率數字不停地炒作搏眼球，領導怎麼會例外呢？而且如果你的總結中少了確切數字的出現，是不是會
給人一種華而不實的感覺？所以要用數字說話，比如你所接待的客戶、簽約的比率、節約的開支、累計寫的材料等等，這些都是年終報告上可以表現的內容。不過還
要當心的是，數字很枯燥，如果你不希望上司在看你的報告的時候睡著的話，最好用一些折線圖、條形圖等等直觀、可視的圖表來表現，這樣你的工作成績就更加一
目了然了。
自我評價要巧花心思……
最後要注意的就是如何處理自己的優缺點的問題。人無完人，你的領導也一定很明白這個道理！所以如果你只是通篇地誇讚自己的話，他一定會覺得你在
吹牛皮。所以分析自己缺點的內容在年終總結中也必不可少。關於自己的缺點的問題，不要寫得太多，挑幾個你覺得上司可能也在你身上發現了的問題來寫，而且要
注意，你的重點並不是做檢討，而是要寫針對缺點來年要如何做改正，這一方面會給領導留下你是個會認真省察自己的人的印象，另一方面也是在為下一年的總結鋪
路！你的年終總結完成的如何？說出它給你帶來的喜怒哀樂，讓大家都來笑一笑吧！
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