在任何乙個企業裡，員工自身的利益只有得到保障，企業才能鍛造出更多的英才員工，企業在發展的道路上，應該為企業的員工創造更大的發展空間，以此來達到和諧健康發展的效果，企業才能實現更大的輝煌。
作為八局人，只有我們每個人做到「八局興旺，我的責任」，這樣才能真正取得勝利，並且能夠永遠領先於同行業，成為世界建築之神。因為，公司的每個員工如果都能主動負責，天下哪有不興盛的公司？哪有不團結的組織？
所以說每個職員都應該把責任拉到自己身上來，而不是推出去。
例如在費特曼公司就是這樣，如果公司哪個辦公室很髒，經理問：「怎麼回事？」假如有個員工站起來說：
「報告，今天麥克值日，他沒有打掃衛生。」那麼，這個員工是要被立即解雇的。然而在費特曼公司，員工會這樣說：
「對不起，經理，這是我的責任。」然後馬上去打掃。燈泡壞了，哪個員工看見了，自己就會掏錢去買乙個安上；窗戶玻璃壞了，員工自己馬上買一塊換上它——這才是教育，不是把責任推出去，而是攬過來。
也許有些人說這是吃虧，但是我告訴你，吃虧就是佔便宜，這種思想教育要牢牢記在心裡，我們每個人都要記住並要努力訓練自己「八局興旺，我的責任」這樣的思想！
我們不僅要做好本職工作，更應該努力多做一點，只要是有益於公司的，我們就應該全力以赴地去做。因為，只要是有益於公司的事情，就會是有益於自己的事情。
一段精彩的樂彩華章需要全體的樂隊成員集中精力、步調一致；
乙個成功的企業同樣不可缺少的是團隊合作、眾志成城！作為八局的一員，我希望不僅要奉獻我們自己的全部智慧型和熱情，更希望和廣大的全體員工團結起來。
輕輕地，我來了；
我想收穫的是一片綠葉，你卻給了我整片森林；
我要回報的是無私奉獻，希望森林更加昂然生機！
面對殘酷激烈的市場競爭，八局要在眾強中立於不敗之地，需要敢於創新、解放思想、大膽改革。讓我們在實際工作當中，發揚力爭上游，只爭朝夕的精神，搶抓機遇，爭取最大的跨越式發展，讓我們不懈追求企業目標，懷著必勝的信念，相信八局的明天更加美好！
企業興旺,我的責任
利比亞內戰開始的時候，一些當地人不法分子闖進工地搶東西，我和廚師長在房子頂上放哨，被衝進來的不法分子困在房頂。我們清晰的聽到這些不法分子砸開房門，搶個人的東西。面對手中端著衝鋒槍的利比亞人，手無寸鐵的我們只能忍著。當聽到有人拿走液化氣罐時，廚師長忍不住了，他說 下去拼了，液化氣罐拿走了，我們怎麼吃飯...
中建八局測量方案
1.工程概況 1.1 工程概況見施工組織設計。1.2.座標點的引入專案部進場時，業主在建築紅線外的正式道路上提供了十處座標控制點和相應的 高程點，座標及高程見2009年3月14日提供的萬達廣場控制點成果表。專案部入場後首先對業主提供的萬達廣場g1 g10測量成果進行校核，驗證無誤後以控制點g3 g4...
中建八局主體三檢
班組自檢記錄 本表由施工企業儲存。山東省建設工程質量監督總站監製 預檢記錄 本表由施工單位填寫並儲存。山東省建設工程質量監督總站監製 工序交接檢查記錄 注 1.本表由移交 接收和見證單位各存乙份。2.見證單位應根據實際檢查情況，並彙總移交和接收單位意見形成見證單位意見。山東省建設工程質量監督總站監製...