目前公務員、國企員工雖然都有較好的福利保障，但未來會怎樣還不夠清晰，那這群人是否需要提前做好準備，應對將來可能出現的風險呢？
眾所周知，公務員及國企員工大部分都是公費醫療，報銷比例已達到90%甚至100%。雖然福利不錯，醫療報銷也可以，但有兩種風險社保是保不了的，就是意外和重疾。
重疾雖然醫保也有報銷，但受很多用藥及報銷限制，如自費藥物及器材比例偏高，報銷比例低而且不包括後期的療養費及後期的經濟**等。因此，補充意外險及重疾險是很有必要的。
公務員的投保建議
首先，機關內人際關係比較複雜，80%以上的公務員都面臨職務公升遷和人際關係處理的壓力，這種精神壓力在公務員是普遍存在的。
其次，相對而言，公務員的應酬活動較多，上酒樓吃飯，吸菸、喝酒都會或多或少損害了他們的健康。公務員患脂肪肝和惡性腫瘤的比例是比較大的。
對於公務員應該怎麼規劃保險？重大疾病保險是公務員購險的首選。由於公務員已有了基本的社會保險，因此他們應選擇重大疾病保險作為購險的首選。
一般而言，公務員購買重大疾病以保額10萬-30萬元為合適。
在此基礎上，如果已有小孩的公務員，也可以購買一些子女教育險。現時的教育費用越來越高，公務員可以將年收入的15%用於購買保險，其中60%以上由於投保子女教育保險，另外的用於投保重大疾病保險和意外險。
公務員購買保險應注意哪些事項？
1、盡量避免人情保單。公務員常常會受到來自親朋戚友的遊說，最後迫於情面，盲目地簽下了人情保單，甚至有的人連自己投保了什麼保單，能獲得什麼樣的保障都不清楚。
二、合理做好保險規劃，不要購買沒必要或者缺乏保障作用的保險，投保時最好要保險**人提供乙份適合自己的詳細保險規劃。
三、根據自己的實際需求選擇相關的保險產品，一般按照先保障後儲蓄的原則來選擇保險產品。
四、在保費支出方面，用於購買保險的支出一般佔家庭年收入的10%左右，最好不要超過15%。五是投保時要看清楚合同條款，留意險種的保障範圍，並在全部條款都看清楚的情況下才簽名投保。
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