建三江管局幼兒教師崗位培訓心得

2022-02-25 02:20:55 字數 808 閱讀 3581

2、封閉性問題多,開放性問題少

封閉性問題有明確而固定的答案,只需幼兒對事實或其他事項作回憶性的重述,或通過認知、記憶和選擇性回想進行再認識,就可以知道問題的答案,如「這種動物叫什麼」「兔子有幾條腿」「你們看看老師帶來了什麼」等,封閉性問題在教師的提問中佔很大的比重。開放性問題則往往有不同的答案,需要幼兒比較和分析資訊,建立一種關係,進行概括和解釋,如「你知道動物都有哪些防禦自己的本領嗎」「人們為什麼喜歡花呢」等。這類問題才能真正對幼兒的高水平思維形成挑戰。

3、提問面對少數幼兒,多數幼兒冷場

在組織活動中,尤其是觀摩課上,幼兒教師為了使活動看起來更緊湊,提出問題後,常不給幼兒充足的時間考慮就點名,導致那些反應教快的幼兒經常獲得回答的殊榮,而大多數幼兒還沒來得及仔細考慮,正確的答案就已經揭曉了。長此以往,回答問題的機會就落到了有限的幾名幼兒身上,大多數幼兒成了陪襯,他們學習過程中的問題難以暴露,並由於缺乏體驗成功的機會而逐漸對回答問題失去興趣。

總之,教師的提問技術至關重要,同樣的情境,如果教師提出不同的問題,或同乙個問題在不同的時期提出,幼兒**的主動性、深度和廣度會完全不同。把握好提問的技巧和方法,有助於把握活動節奏,調動幼兒的積極性,提高教學雙邊活動的有效性。

四、加強專業文化學習,做一專多能的教師

想給學生一滴水,教師就必須具備一桶水。通過學習,讓我更體會到學習的重要性,只有不斷的學習,不斷的提公升。不斷加強修養才能勝任教育這項工作。

經過這幾天專家細心的培訓學習,我感觸很深,受益匪淺,使我更深刻認識到了自己的差距與不足,對自己的人生價值、認識水平、理論水平等都有進一步的提高。在培訓的這幾天,我的感覺是充實的,我會把這次的理論學習運用到實際工作中,感謝管局領導對幼教的支援。

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