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面試的儀容禮儀
加州大學洛杉磯分校癿一項研究表明：第一印象55%取決於穿著、化妝，38%取決於行為舉止，7%取決於談話內容。恰當癿服飾搭配會給人留下明快、自信、精幹、莊重癿良好印象。
因此，大學生在應聘時要特別注意自己癿服裝不化妝問題。
首先，服裝的選擇方面要根據自己的求職定位，既要表現出有教養、職業化的面貌，又要表示出對面試方的尊敬。男生的好的面試服裝是西裝，特別是在應聘外資企業、港台企業、國有大中型企業、法律、銀行、保險等行業職位時，盡量以簡單穩重癿造型為佳。深色的西裝搭配淺色襯衣及絲質領帶，配上黑色的皮鞋和深色的襪子是好的選擇。
對女生而言，職業化的套裝搭配中跟的皮鞋會讓你看起來精明、幹練、成熟。如果要應聘藝術、廣告設計、大眾傳媒等行業的職位，可以穿著款式新穎時尚並能體現個性的服裝。如果對於乙個特定的公司不能肯定該選擇什麼樣的服裝，那麼選擇穿套裝是穩妥的。
這樣的穿著會顯得你很重視這次面試並對該公司充滿敬意。
其次，在選擇面試服裝時，要注重"協調搭配"的原則，這既是職場著裝的原則，也是面試打扮的座右銘。第一，在服裝的色彩方面，講究"三色原則"，即全身的服裝及鞋、包等配飾物件的色彩要控制在三色以內，注意整體協調，忌對比突出，太過花哨，當然，黑白對比是允許的。第二，在服裝的款式方面，講究端莊、簡潔，要保持衣服的平整，複雜、誇張的款式不合適在面試時穿著。
女生忌穿過於**、暴露、薄透的衣服。第三，著裝應與自身條件相適合，要揚長避短。每個人的形體都有優點、缺點，要根據自己體型、膚色的特點去選擇好的的面試服裝。
面試舉止禮儀
首先，保持生動、友善的面部表情。人的面部表情，能夠傳遞豐富的內心情感，是個人修養、魅力和氣質的外顯表現。面部表情主要包括微笑和目光。
微笑是乙個無言的答語，它表示欣賞對方的盛情，表示領略，表示歉意，也表示贊同，同時更是展示自己的友善、易於相處的人格魅力。目光則是心靈的視窗，合適的目光向人傳達自己的坦誠、自信和涵養。恰當的眼神能體現出智慧型、自信以及對公司的嚮往和熱情。
面試時，要充分發揮微笑的魅力。發自內心、親切自然的微笑才富有魅力，讓人愉悅歡心。有些大學生面對招聘者過度緊張，面部表情嚴肅僵硬，給人造成不自然、缺乏自信的印象。
另外，注意用真誠的目光與對方交流。面試過程中，自己的目光應正視對方臉部由雙眼底線和前額構成的三角區域，以示自己在傾聽。一般連續注視對方的時間要把握在幾秒鐘以內。
同時應將目光放虛切忌聚焦，讓對方感到你的誠意。切忌不敢抬頭正規對方，給人以缺乏自信癿感覺，或眼神飄忽不定， 給人心不在焉的印象，或兩眼緊緊盯著對方，死死不放，讓人感覺不適。要善用目光的變化，靈活使用目光來表達自己內心的感情。
其次，舉止動作自然、大方、有條不紊，給人留下充滿自信的良好印象。
第一，要"站有站相，坐有坐相"。迚入面試房間時，要先敲門，得到允許後再進入，開門關門盡量要輕，進門後不要用後手隨手將門關上，應轉過身去正對著門，用手輕輕將門合上。回過身來將上半身前傾30度左右，向面試官鞠躬行禮，面帶微笑稱呼一聲"你好"，彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤、拘謹或過分謙讓。
然後，注意保持優美的站姿與坐姿。正確的站姿要求做到頭正目平，面帶微笑，微收下頜，挺胸收腹，兩手自然下垂或疊放在身體前面，兩腿立直併攏，腳跟相靠，腳尖張開約60度，給人以挺拔、優雅的印象。入座時動作要輕而緩，坐椅子時較好只坐2/3，背部不靠椅背，女生必須兩腿併攏，男生可稍微分開，雙手疊放或平放在大腿上，身體保持挺直並可稍稍前傾，自然放鬆，面帶微笑，給人端莊、大方的感覺。
第二，正確地握手。握手時講究"尊者優先"，一是不能主動伸手，二是對方伸手後要熱情友好，要把握好握手的力度和時間。
第三，遞物、接物時要雙手接送。遞名片時，面帶微笑，注視對方，將名片下端對著對方，用雙手的拇指和食指分別持握名片上端的兩角恭敬地送給對方。遞面試材料時，應面帶微笑，注視著對方，將材料的正面朝向對方，雙手送交對方或放在桌上。
第四，要注意手機使用的禮儀。面試前要將手機關機或者設定到靜音。
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