為了確保園內的保教秩序正常運轉，保證幼兒的安全，促進保教水平，提高保教質量，特制定如下制度：
一、全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間，按時到崗，做到不遲到、不早退、不曠工。
二、凡有事必須請假，履行請假手續，並事先安排好自己的工作，園領導批准後方可離崗,上班後及時銷假。無特殊情況，不請假者一律按曠工對待。
三、請假類別和期限：
1.正常假：
（1）婚假：婚假一周;子、女結婚婚假三天。
（2）喪假（父、母，公、婆）1周。
（3）產假180天。
正常假期間享受正常工資待遇。
2、事假：因本人或家庭有緊急事需要辦理的，可請事假，請假一天由單位批准，一天以上三天以下由學區批准，三天以上十天以下由縣局批准。
3、病假：病假不超過十五天，七天以上須持縣級以上醫院診斷證明，長假包括正常節假日。
4、其他假：凡參加各類進修考試須持准考證請假。
四、每月請假累計不超過十天，如超過十天不享受教師鄉村補；請事假一月者，扣除四個月績效工資；請病假兩個月以上者扣除4個月績效工資；曠工連續超過三天者，上報學區。
五、請短假一天罰款20元，遲到、早退見次罰款5元，不帶班期間請短假，互相倒班請假，折半計算，帶班時請假半天罰款15元。
六、因病、因事請假，年累計超過乙個月的，在年度考核中不能評為優秀；超過六個月的，專業技術不予以考核。
七、針對特大病號，園委會提議全園職工表決如何處理。
本請假制度目的是為了保障幼兒園的各項工作正常運轉，維護正常上班教職工的利益，促進園內各項工作和諧、順利開展。保障幼兒在園期間的安全。扣款是手段，不是目的。
園委會成員希望所有的老師身體健康、工作順利。
東關幼兒園
2016.8.25
東關幼兒園獎懲制度 1
2015年9月1日修訂 根據教育局關於幹部管理辦法的暫行規定，結合我園實際，制定如下獎懲條例 一 獎勵 1.綜合獎 對期末綜合量化考核總成績名列前三名的教職工進行獎勵，獎金分為三等。一等獎一名，獎金200元 二等獎二名，獎勵150元 三等獎三名，獎金100元。全期滿勤獎，獎勵200元。2.單項獎 1...
員工請銷假制度Office2
員工請銷假管理制度 1.0 總則 1.1 為規範公司員工休假管理工作，根據 中華人民共和國勞動法 及相關法律法規，結合本公司實際，制定本規定。1.2 本規定適用於公司全體員工，也包括試用人員 臨時人員等。1.3 公司實行員工每週六天工作制，排班休息，無特殊情況不允許隨意調班 調休。1.4 員工應當妥...
幼兒園制度
園長職責 1 負責幼兒園全面管理，主持全園工作 2 全面貫徹 幼兒園工作條例 和 幼兒園的工作規程 3 主持制定全園工作計畫和各項工作制度 4 定期召開全園教師會議 5 定期對教師的工作進行檢查 指導 考核。6 全面了解安全衛生保健和膳食管理工作 7 定期召開家長會，展示教學成果，宣傳家教方法，聽取...