第一條目的
為資助女員工的嫁妝費用，使其得以安心工作，並獎勵其勤勞服務精神，特訂定本辦法。
第二條範圍
凡本公司編制內的正式女員工，於本公司連續服務滿2年以上，除另有規定者外，均得依本辦法之規定申請的。
第三條年資計算
本辦法所稱的年資，按下列規定計算：
(一)自其到公司正式任職之日起，至離職之日止計算。
(二)特別病假及停薪留職期間其年資不計。
第四條結婚離職時贈給標準
女員工於結婚時依下列贈給嫁妝價值基數乘離職前月份消費者物價指數(基期以上12年度為100%)核給：
第四條非結婚離職時贈給標準
女員工倘非因結婚而離職時，依其年資按下列標準比照應結婚離職者嫁妝給付標準贈給：
(一)連續服務滿4年以上，經核准並辦妥離職手續或因公亡故或命令退休或符合人事管理規則第十五條第
二、三、四項的資遣人員全數付給。
(二)連續服務滿2年以上未滿4年，經核准並辦妥離職手續者，均給60%。
(三)連續服務滿2年以上，因違反廠規被免職者，給予40%。
(四)連續服務未滿2年者不給。
第六條申請手續：申請應向人事部門辦妥下列各項手續：
(一)辦妥申請表(人事部門備索)乙份。
(二)檢具婚貼乙份(但第五條所稱者申請時免送)。
(三)提出婚後3個月內的"離職申請單"(人事部門備索)兩份，於"離職申請單"上應填明確定離職日期及蓋章後，僅辦妥核准手續即可(呈至經理)，至離職時再行辦理其他應辦手續。
(四)服務未滿4年者，得在婚前預付6成，餘4成於婚後檢具戶口謄本乙份再行發給。服務滿4年以上者，離職時，全數核給。
(五)申請期限為婚前1個月起至婚後3個月止，逾期以棄權論。
第七條實施及修改：本辦法經營決策會通過後施行，修改時亦同。
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