這幾種幸福你擁有了嗎？工作做自己喜歡的事，並讓大家從中受益；愛情愛自己愛的人，並和他相扶相依；友情交自己欣賞的人，並和他她相互勉勵；親情念自己掛牽的人，並和他她們保持聯絡；善情不要在眾人面前高談闊論，實際去資助貧困孩子，幫助落難朋友，哪怕是乙個！
【世界500強推崇的6大員工思維】為他人工作，也是為自己工作；公司付給你金錢，工作賦予你終生受益的能力；要對得起目前的薪水，更要對得起將來的前途；工作本身沒情緒，我們也不能帶情緒工作；能在昨天完成工作的人，永遠是成功的；保持激情的秘訣，就是不斷樹立新目標。
《視野的差距》 ) 兩餓狼發現了一片草地，甲狼大喜。乙狼不解：你又不吃草，高興什麼？
甲：羊愛吃啊，說完飛奔而去。乙：
你去哪？甲：我要把這訊息讓羊知道呀！
) 啟示：人與人最大區別不是視力上的差距，而是視野上的差距，視力可以看到一樣的東西，視野卻可以看到不同的世界。
【智語絮話】1、萬人艷羨時心如止水，無人理睬時堅定執著！2、乙個人害怕的事，往往是他應該做的事！3、放手並非放棄，只是我們人生途中方向的調整！
4、誠信總會給你帶來成功，但可能在下一站！5、世界上最苦的孤獨不是沒有知己，而是迷失了自己！6、真正的危險，是沒人和你談危險！
生活有苦有甜，才叫完整；心情有悲有喜，才叫日子；天氣有陰有晴，才叫自然；聯絡時有時無，才叫珍貴；問候有早有晚，才叫牽掛！
"文化"可以用四句話表達: 植根於內心的修養; 無須要提醒的自覺; 約束為前提的自由;為別人著想的善良。
世界500強員工培訓經典
員工精神 什麼是員工精神?這決不是針對 領導精神 來說的，而是乙個普遍的原則。就像我在書中所寫的那個中尉羅文，他做到了一切 忠實 無私 勇敢 堅持 思維敏捷 愛護團隊，所以他得到了回報並維護了國家的榮譽。羅文並非只有乙個，每個人都可以成為羅文 只要你擁有了他的精神，並始終如一地維護它，榮耀最終必歸你...
500強企業如此培訓員工
許多世界頂級企業都非常注重員工培訓。了解世界頂級企業培訓員工的方法和藝術，對於我們培訓員工，打造人才隊伍，不無益處。那麼，世界頂級企業是怎樣培訓員工的呢？ibm魔鬼訓練，為員工描繪學習藍圖，將素質教育日常化 有人稱ibm的新員工培訓是魔鬼訓練營，因為培訓過程非常艱辛。除行政管理類人員只有為期兩周的培...
全球500強員工面試題
1 水平思考法 有一家人決定搬進城裡，於是去找房子。全家三口，夫妻兩個和乙個5歲的孩子。他們跑了一天，直到傍晚，才好不容易看到一張公寓出租的廣告。他們趕緊跑去，房子出乎意料的好。於是，就前去敲門詢問。這時，溫和的房東出來，對這三位客人從上到下地打量了一番。丈夫豉起勇氣問道 這房屋出租嗎?房東遺憾地說...