禾富酒店讀後感

2022-02-19 03:27:54 字數 711 閱讀 3757

看了塗總發的《兩個女人如何搞定老總》的這個小故事,結合酒店工作做出以下幾點總結:

1、由於酒店服務的不可儲存性,決定了酒店服務中的每乙個細節都不能出錯,每乙個環節和細節上的失誤都會導致整個服務的被否定,細節服務看似簡單,彷彿舉手之勞,但真要做好,卻並非易事,因為很多時候需要掌握時機,靈活應變,見縫插針,這既取決於員工自身的素質,又和整個酒店文化的潛移默化、耳濡目染密不可分。

2、在日常服務中,幾乎找不到能稱之為大事的工作,但小事有一件做不好,都會直接影響到客人對酒店整體服務質量的印象。服務都是瑣碎的「小事」, 會使人產生疲勞、厭倦等情緒。所以我們要牢牢樹立「服務無小事」的意識,並能自覺地執行.

在酒店服務中管理者的帶頭作用還有乙個非常重要的附加作用,那就是客人會感到他在該酒店受到了特殊待遇,從而增加了對酒店的信任度和忠誠度。所以說,成功與失敗的距離並不遙遠,他們的差距往往就在毫釐之間,就在細微之處.

3、在工作中不管何時何地,怨天尤人對解決問題都是毫無幫助的,不管遇到什麼樣的情況,只要是在自己的崗位一天,就要努力做好自己的工作職責,爭取做乙個具有積極思考,自動自發的思考模式的人。

4、 人要善於觀察、學習、思考和總結,僅僅靠一味地苦幹奮鬥,埋頭拉車而不抬頭看路,結果常常是原地踏步,明天仍舊重複昨天和今天的故事。

5、 成功的規則未必那麼明顯,需要很高的悟性與洞察力,面對差距和挑戰,及時調整心態,增強自己的獨立思考、多謀善斷、隨機應變的能力。

全椒禾富酒店

2023年5月29日

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