他是「六種發展理念」忠實的踐行者， 他從一名普通的技校生，成長為能解決數百個現場難題的技術骨幹；他從一名「掄大錘」的普通鉗工，成長為榮獲國家科技進步獎的工人發明家；他對待工作的執著和韌性讓每乙個人動容和尊敬。他是中國的「時代楷模」，他是我們鞍鋼工乃至遼寧產業工人的驕傲。他叫李超……
電視裡、報紙上、身邊的**都在大張旗鼓的宣傳著他的先進事蹟，他的傳奇奮鬥歷程讓我由衷地敬佩，也給了我更多的啟迪與思考。
李超同志雖然只是技校畢業，但他憑著乙份執著，一種勇於創新、奮發進取的精神，獲得5項國家發明專利、4項專業技術獎、一項國際發明金獎，讓看似不可能的事變成了現實。他付出了超乎常人的努力。他雖然只是名普通工人，但他心繫集團發展，感恩組織培養，立足本職崗位，始終把工作當事業，把職責當使命，展現了良好的職業素養和敬業精神。
他雖然身處集團底層，但工作中從來沒有與己無關和不求有功但求無過的思想，他關心集團發展，關注科技前沿，勇於擔當，敢於創新，體現出很強的責任意識和主人翁思想。
一、要養成努力學習，刻苦鑽研的好習慣（題目不要）
李超最突出的乙個特點和長處就是刻苦學習，善於思考，他之所以能在平凡的崗位上取得不平凡的成績，與他注重加強學習是密不可分的。李超為了看懂從國外引進的裝置圖紙，他堅持八年夜校苦讀，通過向書本學習、向實踐學習，最終成為了一名優秀的技術型、知識型、創新型人才。我們要學習他努力學習、刻苦鑽研。
因為如果不注意讀書學習，不注意知識的積累，不注意研究新問題，思想就會封閉，思路就會狹隘，在工作中也就拿不出新辦法，出不了好主意，工作流於一般化，難以適應新形勢和任務的需要。對此，我們化產作業區（說一說事業部針對當前形勢如何應對，化產作業區如何強化職工培訓培訓以及職工培訓過程中的亮點）
這就需要我們不斷增強學習的責任感、使命感和緊迫感，像他那樣，利用一切空閒時間抓緊學習。具體來說就是要在工作中不斷加強業務知識的學習，學會用新的理念、新的工作方式和手段、新的技術努力推進工作的創新和發展，並且要不斷完善學習方法。要擠時間去學，持之以恆的學，結合現實去學，把學到的知識用於指導工作，反過來在實際工作中去檢驗所學的知識。
（如果有好的例子，這段可以不要）
二、要養成勤奮敬業，踏實肯幹的好作風（題目不要）
李超在自己的工作崗位上勤勤懇懇，兢兢業業，以忘我的境界去幹好每一項工作。為了保質保量完成工作任務，他顧不得照顧家裡的親人，一心撲在工作上，從不計較個人得失，只要工作需要，再苦再累也在所不辭。學習李超精神，就是要學習他勇於創新解難題、敢於擔當抓落實、努力實現新跨越的工作標準。
因循守舊、墨守成規，只能原地踏步，只有敢為人先，大膽創新，才能取得新進步。（說一說作業區的生產經營形勢，多說降本增效，黨員挑戰專案等等，最好帶一些感人的事蹟，一定要有實事、有資料）
李超同志之所以能取得一項又一項的科研成果，這在於他身上有一股闖的精神，有一種面對困難不迴避，知難而進的勁頭。通過學習先進，我覺得我們就要像他一樣用滿腔熱情，恪盡職守，勤奮踏實工作，以持之以恆和堅韌不拔的意志去完成各項工作任務。（（如果有好的例子，這段可以不要））
三、要養成腳踏實地，樂於奉獻的好品質（題目不要）
李超同志腳踏實地，埋頭苦幹的工作作風可貴之處在於他們通過艱辛勞動，在本職崗位上取得乙個又乙個成績的時候，能夠耐得住寂寞，經得住考驗，一如既往的踏實工作。我們要想成就一番事業，就必須得養成一種腳踏實地、埋頭苦幹的精神和腳踏實地的作風。缺乏埋頭苦幹的精神，就什麼事情也幹不成。
對此，我由衷的感覺到，只有做好三個方面的工作，才能將李超的先進事蹟落實到行動上
一是要務實，就是要知實情、說實話、想實招、求實效。想問題，辦事情，要以是否符合客觀實際為標準。二是要勤勉，就是要發揚「老黃牛」的精神，把全部精力都用在工作上，做到夙興夜寢，殫精竭慮。
三是要吃苦，就是要經受住苦與累的考驗，勇挑重擔，敢於到艱苦崗位和困難多的地方去工作，以累為榮，以苦為樂，永葆艱苦奮鬥的作風。對照先進的典型、榜樣，我想：不管幹什麼工作，都應該保持一種激情，永遠做到對黨的事業、對自己的工作激情澎湃地乾些事情。
李超的先進事蹟深深地撼動著我們每乙個人的心靈，他的人格魅力激勵著我們不斷前進，而他所產生的精神力量，也必將轉化成我們實實在在的行動。我要以李超先進人物為榜樣，認真對照檢查不足，切實改進提高工作，以更飽滿的精神狀態，以更務實的工作作風，扎扎實實、兢兢業業做好自己的本職工作，使自己的工作不斷進步。
當前，企業正處與扭虧增效和轉型公升級的關鍵時期，我們一定要以李超先進事蹟為引領，認真鑽研業務知識，提公升工作能力，增強服務本領，立足崗位、苦練內功，力保事業部各個區域裝置的持續穩定執行，為鞍鋼集團全面打勝扭虧增效和轉型公升級兩大攻堅戰貢獻全部力量。
裝置檢修作業區梁婷
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