轉正審批表
試用期工作總結
填表日期： 2012 年 12 月 21日
尊敬的公司領導：
我於2023年11月19日進入武海置業，根據公司的安排，目前擔任武海.中華青城市內接待點置業顧問一職，負責成都市內接待點客戶接待工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質。
乙個多月以來，我在公司領導和同事的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎；二、有時候辦事不夠幹練，言行舉止沒注重約束自己；三、工作主動性發揮得還是不夠，對工作的預見性和創造性不足，離領導的要求還有一定的距離。
在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
來到武海，我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界以及業務素質、工作能力上都取得了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了武海的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，武海的明天更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批准轉正。
此致敬禮
申請人：譚璜
2023年12月21日
試用期轉正審批
注：1.此表需和員工試用期總結一併提交。
2.考核得分低於2分,予以辭退；考核分數2-2.9分予以延長試用期；考核分數3分（含）以上予以轉正。
3.新員工在工作中表現優秀,中心負責人可向公司申請該員工提前轉正,但試用期不得少於2個月，且轉正考核得分不低於4分。
4.無論員工提前轉正或試用期滿轉正、延遲試用期，均按整月計算（員工入職之日至次月同日為乙個整月，遇小月則截至到該月最後一天）。
文案試用期轉正
三 要揚長避短，不斷完善自己 在段的時間裡，我雖然在工作與學習上每天都有了新的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此，我在今後的工作中，不但要發揚自己的優點，還要客觀地面對自己的不足之處，逐漸改掉粗心 急躁 考慮事情不周全的缺點，注重鍛鍊自己的口才交際能力 應變能力 協調能力 組織能力以及創造...
試用期轉正報告
乙個月的試用期已經結束，現將試用期的個人工作感想總結如下 1.無錫區域市場分部 無錫印染服裝企業主要分部在無錫錫山經濟開發區 洛社組團工業集中區 玉祁 前洲組團工業集中區 山北工業集中區 胡埭 陽山組團工業集中區 碩放 鴻山工業集中區和東港 錫北 張涇 組團工業集中區這七大工業區域中，其中洛社組團工...
試用期轉正流程
試用期轉正工作流程圖 試行 試用及轉正制度 試用 第一條試用期規定 1 公司對新員工實行試用期和期滿考核制度,試用期一般為一至六個月，在試用期內，將依據員工業績和各方面的綜合表現，由部門 單位負責人決定新員工是否能提前轉正 按期轉正 延期轉正或解除勞動合同 或協議 2 新入職人員如果試用期內確實感到...