一、指導思想
為了全面貫徹黨的教育方針，全面提高教學質量，積極推進素質教育，激勵教師樹立質量意識，競爭意識，充分調動廣大教師的工作積極性，在教學崗位上多出成果、出好成果，特制訂本條例。
二、考核目標
以縣教委下發的上一屆畢業考核名次為目標，上一屆畢業班考核金額為基數。
三、具體考核辦法：
1、學校投入考核金額以上一屆畢業考核金額為基數，以上一屆縣教委考核的名次為標準，上公升乙個或二個名次，每一名次學校另投入5000元，上公升三或三個以上名次，每一名次學校另投入8000元。每下降乙個名次在標準基數中減少10000元。
2、總金額中60%用於「三項指標」考核：三項指標指及格率、優生率、平均分。「三項指標」按4：
3：3的比例投入，各項指標均以單設中學縣平線為標準，其計算辦法為：用總金額除以全年級總課時再乘以學科班級課時得該班學科教師班級投入金額，每超出乙個百分點加10元；每減少乙個百分點扣10元，扣完為止（此項合股計算且三項中的每項應達到縣平線的80%以上可享受此項考核，若本屆畢業班縣教委沒統計下發三項指標時按校平均計算）。
3、總金額的40%用於公升學目標考核：任課教師以10分為基本分，以公升學指標到校人數的平均數為基數（學生人數按取整計算），每超出一人加1分×係數，每少一人減1分×係數，扣完為止，計算方法為：用40%的總金額除以總分數，再乘以個人所得分即為個人所得金額。
（係數指以6課時為1，五課時為六分之
五、四課時為六分之四等）。
4、特高分獎：每生學校另獎1000元，納入班級按任課教師按課時進行分配。
5、考核排名獎：凡進入縣教委每年畢業班教師成績考核排名前10名的教師學校另獎500元/班，11名—20名時獎400元，21名—30名時300元/班，此項獎歸任課教師個人所得（排名指乘係數後或分類排名）。
6、班主任考核：
（1）達到班級目標（公升學指標到校人數的平均數）的班主任獎勵100元，每超出一名獎勵50元。此項學校另外投入。（2）未達到班級目標的班主任不進行獎勵。
注：1、畢業班領導小組：以校長為組長，年級掛班領導、年級組長、班主任為成員。
2、外籍生和往屆生，若當年教委沒作為招生範疇，則不納入以上考核。
李溪初級中學校
二〇一二年九月
2019級畢業班管理措施
東聯鎮中心校 本部 畢業班是學校的視窗，畢業班教學質量的高低直接影響學生的公升學和影響學校在社會上的聲譽，因此，抓好畢業班工作尤為重要，必須在思想上引起足夠的重視。根據本屆畢業的現狀，對本屆初中畢業的工作管理特提出以下措施 一 建立畢業班工作領導小組 組長 羅良芬古歧智 組員 顏樹禮劉驥李增偉黃樹林...
寨中學2019畢業班工作方案
寨蒿中學2011 2012學年度畢業班工作方案 一 指導思想 積極推進素質教育，全面落實課程改革精神，研究策略，把握中考方向 加強畢業班工作領導，狠抓畢業班的備考工作，認真落實學校對畢業班工作提出的各項具體要求，堅持以學生發展為本，做到突出重點，紮實推進，很抓質量，深化責任意識講協作，力爭實現優秀生...
青陽中學2023年畢業班培優方案
培優方案 為進一步整合師資力量，根據初三年級培優生的實際情況，突出又針對性的重點輔導，提高應考能力，形成中考備考合力，更好地完成2012年畢業班中考目標任務，特制定本方案。一 領導小組 組長 李成林 教辦主任 副組長 雷遠兵 校長 嚴念 教導主任 物理科任教師 成員 周祥 班主任 數學科任教師 常慧...