周呂聯小教師教學業務考核方案
為進一步加強我校教學管理，充分調動教師工作的積極性，加強教師競爭意識、合作意識，扎扎實實搞好本職工作，逐步提高我校教師的專業水平；發展學生個性，培養學生的實踐能力和創新精神，全面提高教育教學質量。結合我校實際情況，特制訂本方案如下：
教學業務考核包括：教學計畫、備課教學、輔導與作業、業務學習、教研活動、單元檢測六項，其中教學計畫10%，備課教學20%，輔導與作業20%，業務學習10%，單元檢測20%，教研活動20%，共100分。此項考核主要由教務處負責，教研組協助完成。
一、.教學計畫（100分）
學科教學計畫，一般應包括以下內容：
1.學生情況的分析：（20分）
了解學生人數、學生學習和已有知識情況、學習習慣、存在問題等方面。其中了解學生學習和已有知識的情況尤為重要，以此處理好新舊知識銜接的矛盾和加強學生的學法訓練。
2.教材分析：（20分）
在學習課程標準和重點鑽研教材的基礎上，弄清本教材在整個教材體系中的地位和作用，以及每個章節、每一課的內容在本冊教材中的地位和作用，並弄清知識之間的內在聯絡。
3.教學要求：（20分）
在學習課程標準和重點鑽研教材的基礎上，在分析學生和教材基本情況的基礎上，提出本學期教材的教學要求。然後結合學生實際，確定全學期教學的總目標和要求，提出本學期教學工作的努力方向，如要求學生掌握哪些基礎知識和基本概念，從哪些方面培養學生分析問題和解決問題的能力等。
同時提出相應的重難點，重點不宜太多，因為重點太多便沒有了重點，所以重點和難點要力求把握準確，也就是說，要找準必須著力解決和突破的知識點。這一點必須站立在了解學生實際情況的基礎上。
4.教學進度：（20分）
教學進度的科學制定是教學計畫實施的時間保障，要在了解教材的內容、學生接受能力等基礎上科學合理安排時間。同時考慮法定放假時間、期中考試時間，尤其是期末考試複習時間等因素。
5.主要工作措施：（20分）
措施要具體、有力、可行。一般應包括教育教學理論的學習；根據學情，改進教法；不同課型所採取的教學方法、教學形式；難點重點突破所要採取的手段；電化教學作用的發揮和教具的採用，以及作業布置、批改；不同層面的學生進行差異輔導等方面。
二、備課考核（100分）
教師備課成績量化標準及要求
封面：（2分）填寫完整，專案無空缺。
教學內容：（5分）本課時教學內容如果兩項以上可分條寫。
重點：（3分）緊扣課程標準要求，根據重點確定多少分條。
難點：（3分）突破的難點要明確。
教法：（4分）教法靈活，符合教學新理念。
教學準備：（3分）選用教具富有直觀性。
教學目標：（10分）提煉出知識點、能力訓練點、思想情感滲透點，逐條列出課時教學目標。
達標（教師活動）：（40分）教師活動要體現「新教法、新理念」學生活動應和教師活動內容相對應，少一項扣2分。第一頁反面20分，附頁正面10分，卡二正面10分，40分為止。
「主要步驟」欄用大序號加文字說明，少一序號或文字說明扣1分。
板書：（8分）概括歸納教學內容，語言簡鍊，重點突出，條理清楚，少寫標題扣2分。
形成測試：（12分）緊扣本堂所學內容標題，內容有梯度，題型多樣化，達標及未達標人數以班為單位一題一記錄，少則扣2分。
補救：（5分）「形成測試」中達標率不高的知識點要進行糾正補救。
反思：（5分）主要反思本課時教與學兩方面的得失。
語言文字規範：
無錯別字、繁體字、異體字，無標點使用錯誤。每發現一處扣1分。
說明：1.每週五下午放學前以級部為單位上交備課，拖一天扣5分。
2.單元備課少一次扣5分，不備者扣10分。
3.每課時只在卡一首頁寫乙個時間，少寫扣1分。
4.「課題」、「課型」、「課時」漏填一項扣1分。
三、輔導與作業考核（100分）
作業檢查評分標準
1.作業：
（1）語數外理化每缺一次扣5分， 史地生政每缺一次扣10分。
（2）格式不規範扣3分，色澤不統一扣2分。
（3）拖批、漏批一次各扣2分，錯批一次扣3分。
（4）無批改日期或等級每次扣3分。
（5）不使用等級制不得分。
2.批改記錄：
（1）少一次記錄扣5分。
（2）每空一欄扣2分。
（3）各欄目填寫內容過簡酌情扣分。
3.音體美興趣小組活動記錄，兩周一次，少一次扣10分。活動課記錄每週一次，每少一次扣5分。
4.課外活動輔導必須有詳實記錄，每少一次扣1分。
四、業務學習（100分）
1.教師每學期業務學習筆記30頁，每少一頁扣35。
2.教師每學期業務學習心得體會5篇，少一篇扣1分。
3.業務學習筆記內容必須與學校安排的學習內容相符。內容不相符的不計成績。
業務學習筆記書寫要認真，字跡清楚，無錯行、跳行。無錯別字、繁體字、異體字。標點使用無錯誤。本項酌情扣分。
五、單元檢測：（100分）
單元測試評分標準
（一）、測試時間
按照教研室下發教學進度表及時測試，每拖測一周扣10分。漏測一次扣50分。
（二）、試題質量
1．試題是否有梯度。5分
2．試題是否超綱。5分
3．試題是否體現新的教學理念10分
4．題量是否適中。5分
（三）、試卷批改質量
錯批乙份扣10分，漏批乙份扣1 0分，學生錯題無改正扣10分，批改符號是否規範10分。
（四）、成績分析單
1．等級及格率、優秀率計算是否準確。10分
2．等級及格率、優秀率是否達標10分。不達標是否補測20分。
3．分析單專案填寫是否完整，是否與事實相符。10分
（五）、學業水平記錄冊
1．是否有等級記錄。10分
2．是否寫明每次測試的等級及格率、優秀率。3分
3．等級記錄是否標明測試時間。3分
滿分100分,採用減分辦法,扣完為止.
六、教研活動考核（100分）
（1）教師每學期聽課不少於15節，每少聽1節扣5分。聽課筆記書寫認真規範，記錄詳實，並符合語言文字規範。
（2）無故不參加備課組、教研組活動扣5分/次。
（3）教師每學期必須講一節校級公開課。（10分）
廣川鎮周呂聯小
2023年2月
教學業務考核細則
一 教學計畫及教學進度考核細則 一 學期教學計畫 共60分 1 學生基本情況分析 佔10分 無學生基本情況分析者扣10分，分析不透徹 不全面可酌情扣1 6分。2 本學期教學目標 佔10分 無本學期教學目標者扣10分，教學目標不全面 不切合實際者可酌情扣1 6分。3 本學期教學重點 難點 佔10分 無...
教學業務心得
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教學業務總結
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