抓三鐵，從日常做起
隨著省分行「抓基礎，樹三鐵，保平安」專題活動的公升入展開，我作為常州清涼路支行的一名員工，也參與到了關於風險防控活動的學習和實施中去。通過學習，全員的風險意識得到了進一步強化，使個金部牢固樹立起防範風險和案件的第一道防線。同時，進一步轉變工作思路，對大家在操作業務中存在的薄弱環節，從執行各項規章制度細節入手，從機構網點防範案件和經營風險上找問題，對檢查發現的問題積極整改，不斷完善我們的服務和操作行為。
提高個人素質與修養----防範道德風險
在活動組織的學習中，往往有一些案例是由於員工的道德喪失，在自己的物質需求得不到滿足的情況下，受其自身思想狀況、道德修養、價值取向的影響和左右,放棄有關法規制度、職業道德,以滿足自己的需要。這類風險性質惡劣，往往影響力影響力更大，危害性更強。通過這次白日整治活動的學習，目的也是為了加強我們的道德素質與水平，給我們敲響警鐘：
所有鋌而走險，自以為高明的行為，都難逃最後墮入痛苦的深淵。作為一名建設銀行的員工，在自己的崗位上不僅要盡職盡責、保質保量地做好每一天的工作，還應該具有敏銳的觀察力，智慧型的頭腦，在工作中和一起共事的同事共同堅持制度，嚴格按照各項規章制度辦事，才能有效地抑制案件發生。此外，要加強學習，特別是加強規章制度的學習，熟悉和掌握規章制度的要求，提高自身的綜合素質和分析能力。
認真履行工作職責，將各項制度落實到業務活動中去。在自己的崗位上要堅定信念，樹立正確的價值觀，人生觀，放鬆要求必然會導致方向的迷失。
養成良好的習慣----防範操作風險
加強合規操作，並不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規章制度在束縛著我們業務的辦理，在制約著我們的業務發展，細細想來，其實不然，各項規章制度的建立，不是憑空想象出來產物，而是在經歷過許許多多實際工作經驗教訓總結出來的，都有它存在的道理。通過對這次增補和修訂後的「櫃面典型違規行為表現」檔案的學習，我發現為了能夠做到合規操作，就必須在日常工作中養成良好的習慣。
首先必樹立起合規操作的意識，再經過日常業務辦理中的反覆實踐，自然而然就能養成良好的操作習慣，一旦習慣養成了便可以化解很多不必要的差錯。例如，堅持讓客戶自己填寫一些重要資訊，就可以避免一些與客戶的糾紛；堅持中午盤庫，大額現金讓其他人核實等就可以避免一些現金數額上的差錯；長此以往堅持下去才能將我們櫃面上的操作風險降到最低。
學習與發展
在學習的同時，我認為在風險防控方面也有許多可以發展的地方。首先，需要強化培訓，提高櫃員素質。素質體現在業務水平和道德水平兩方面，只有提高了業務水平才可以更快更好更安全的給客戶提供服務，也只有提高了道德水平才可以更用心的給客戶提供服務；其次，可以制定可操作性的工作規範。
比如說一筆業務，需要注意的事項，操作規程等，實現科學的、規範化的、有序的操作，來減少由於櫃員主觀原因和操作不慎、操作不當造成的損失，也方便一些新員工進行快速的學習；再次，可以定期輪崗。任何一種工作從事的時間長了，難免會產生枯燥乏味的感覺；任何從事一種新工作的人，都會產生新鮮感。銀行系統內部應否建立一種定期輪崗的機制，讓櫃員能夠從事不同的崗位，也是規避風險的途徑之一。
總的來說，通過此次「抓基礎，樹三鐵，保平安」教育活動，通過對相關制度的深入學習，對提高自己的業務素質和執行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業務上的各種風險樹立了信心，也對於建行建立良好的合規文化起到了極大的幫助。
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