掘進隊「百日整治」活動方案

2021-09-10 07:49:03 字數 2232 閱讀 4019

靈東礦掘進隊反違章「百日整頓」活動方案

為貫徹落實華能呼倫貝爾公司《反違章百日整頓活動》檔案精神,牢固樹立「以人為本、預防為主、違章就是事故未遂」的安全理念,規範反違章工作,根據《靈東礦反違章「百日整頓」活動方案》的要求,結合我隊實際情況,特制定《掘進隊反違章「百日整頓」活動實施方案》,

一、組織機構與職責

1、領導小組

組長:王鑫

副組長:趙**、王紹坤、朱傳江

成員:趙國福、魏金川、劉恩寶、白玉男、李卓、韓來龍、胡彥坤、楊躍輝、付仁龍、王旭坤

組長負責本次活動實施的全面工作,副組長及成員負責建立、完善反違章各項制度,並根據制度進行反違章專項檢查,建立健全員工違章檔案。

二、工作目標

通過開展反違章「百日整頓」活動,減少全隊違章現象,建立反違章檔案,建立區隊各級管理人員反違章責任制和責任追究制,全面提公升管理人員、操作人員反違章理念,保證實現安全零傷害、全隊無三違、生產零事故。

三、活動安排

1、第一階段10月5日—10月25日

(1)組織全體員工貫徹學習公司《反違章管理辦法》,宣傳反違章「百日整頓」活動的具體時間和意義以及活動期間出現「三違」的處罰力度。營造反違章工作氛圍。

(2)建立區隊長、技術員、班組長、操作工反違章責任制和責任追究制;建立反違章工作的檢查、統計、分析、考核獎懲制度;建立違章檔案。

(3)結合區隊安全隱患自排查進行反違章專項檢查,同時把反違章「百日整頓」活動與「爭創優秀班組、爭做優秀員工」活動現結合。

(4)該活動期間活動小組成員配合專業科室進行一次反違章專項檢查,對查出的問題及時進行整改和落實。

(5)組織員工學習《靈東礦安全管理制度》及掘進專業各種《安全操作規程》,努力做到「自己不違章、制止他人違章、舉報各類違章」。

2、第二階段10月26日—11月30日,為自查問題的整改階段

對照《反違章管理辦法》,活動小組組織技術員及各小隊長對掘進隊負責的各生產工作面及機電設施進行全面的反違章檢查,做到排查不留死角,特別是現場的管理性違章、行為性違章、和裝置性違章。將檢查出的違章現象落實責任,按照責任追究制進行獎懲,避免重複性違章。同時加大檢查細度,保證在反違章「百日整頓」活動期間杜絕各種違章現象發生。

3、第三階段12月1日—12月10日,為總結階段

由活動小組對第

一、第二階段的活動情況進行總結,找出活動期間的問題和不足,吸取經驗,為今後的安全工作打好基礎。並將活動總結以書面材料的形式上報了安全監察科。

4、掘進隊反違章 「百日整頓」活動聯絡人:王紹坤

靈東礦掘進隊

2011-10-14

掘進隊10月份反違章「百日整頓」活動總結

靈動礦掘進隊

2011-10-24

掘進隊10月份反違章「百日整頓」活動總結

根據,《靈東礦反違章「百日整頓」活動方案》的要求,結合我隊實際情況,制定了《掘進隊反違章「百日整頓」活動實施方案》,現就活動方案掘進隊10月份的進展情況總結如下:

一、建立了組織機構,明確了職責,建立了員工違章檔案。

組長:王鑫

副組長:趙**、王紹坤、朱傳江

成員:趙國福、魏金川、劉恩寶、白玉男、李卓、韓來龍、胡彥坤、楊躍輝、付仁龍、王旭坤

組長負責本次活動實施的全面工作,副組長及成員負責建立、完善反違章各項制度,並根據制度進行反違章專項檢查,建立健全員工違章檔案。

二、10月份工作目標完成情況

通過開展反違章「百日整頓」活動,建立區隊各級管理人員反違章責任制和責任追究制,減少了全隊違章現象,本月掘進隊出現一次違章現象,涉及人員四人,詳見員工違章檔案。

三、活動安排進展情況

1、第一階段10月5日—10月25日,根據活動方案對全隊員工宣傳了反違章「百日整頓」活動的具體時間和意義,對活動期間出現「三違」要加大處罰力度,營造了反違章工作氛圍。

2、建立了區隊長、技術員、班組長、員工反違章責任制和責任追究制。

3、10月16日由副隊長和技術員配合技術科進行一次反違章專項檢查,對查出的問題現場進行整改和落實。

4、組織掘進機司機學習了《掘進機司機操作規程》一次,組織放炮員學習《放炮員操作規程》一次,組織刮板機司機學習《刮板輸送機操作規程》一次。召開了一次由機電小隊和全體下料人員參加的關於 「運輸工作專題會議」,組織區隊安全隱患自排查和反違章專項檢查三次,把反違章「百日整頓」活動與「五好班組建設」活動相結合。

五、10份活動實施方案沒有完成情況

10月份沒有建立反違章工作的統計、分析、考核獎懲制度,原因是本月為反違章工作開展的第一階段,我隊計畫根據第一階段的開展情況,再建立完善統計、分析、考核獎懲制度。

靈東礦掘進隊

2011-10-25

百日整治活動實施方案

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