振東企業文化剖析——聆聽李安平院長講話感悟
今天聆聽了李安平院長培訓的企業文化，李院長從公司的發展講起，講述了公司的發展歷程。並詳細講訴了公司文化發展的重要性和必要性。
通過李院長的一番講座，使我深深了解了振東文化的五大精髓之所在，明白了企業文化為什麼是陽光、簡單、親和、誠信、責任的重要性。
我們振東文化的產生基礎是李院長一貫的「細、實、快」的工作所在，是結合我們振東人樸實的經營方式，和無私奉獻的振東精神，在以振東石油十幾年發展奠定的基礎上，而成就的特色文化與現代文化的有機結合。我們的企業文化雖然是簡短的十個字，但是它凝聚了李院長對振東企業發展的希望和對振東人的諄諄教誨，讓我們在這個文化理念的薰陶下，在工作中努力工作，堅持學習，不斷創新。在工作中找準位置，思路清楚，觀點明確，分清層次，抓住重點，提高工作效率，用心去把每一項工作做好。
企業文化也同時教育我們要敢於承擔責任，無論是家庭的，還是對企業，都要敢於承擔，勇於擔當。秉著對客戶負責，對同事負責，對員工負責，對企業負責的態度，用心和同事交流，以愛心對待員工，以誠信和客戶溝通，為企業的發展盡職盡責。
在今後的實際工作中，我一定會把我們振東企業的陽光、誠信、親和、簡單、責任的文化真正的結合起來，做到以陽光為照耀，誠信為雨露，親和為春風，簡單為發展，責任為支柱，改變自己的原有工作思路，踏踏實實的去做好每一件事，認認真真的幹好每一項工作，做到以企業文化為指導思想，貫穿在實際工作中，為企業的快速發展，貢獻自己的乙份綿薄之力。
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