追隨城市成長讀後感

2022-02-03 22:42:12 字數 914 閱讀 5593

近期在公司開展的專題學習活動中,學習了追隨城市的成長一文,文章從生態模式、發現模式、品牌模式和公升級模式四個方面深刻闡述了交運集團在創新轉型公升級過程中形成的交運模式,讓我們對集團的發展過程有了更深刻的了解,同時也為能夠成為一名交運員工感到深深的自豪。

技術創新,體制創新,思想創新。技術創新可以提高生產效率,降低生產成本;體制創新可以使企業的日常運作更有秩序,便於管理,同時也可以擺脫一些舊的體制的弊端;思想創新是相對比較重要的乙個方面,領導者思想創新能夠保障企業沿著正確的方向發展,員工思想創新可以增強企業的凝聚力,發揮員工的創造性,為企業帶來更大的效益。而作為一名進入公司工作不久的員工,學習了文章後最大的感觸還是呆在這麼乙個優秀的企業裡,集團都在城市的成長中不斷的創新,我們更應該爭做好一名有責任感不被企業淘汰的好員工。

那麼,我們如何努力才能成為一名不被淘汰的好員工呢?第一,傳統的東西不能丟。誠實、勤勞是做乙個好員工最基本的要求。

誠實,在這個社會,永遠是長久立於社會的最基本特質。只有工作上辛辛懇懇才能體顯乙個人對工作認真的態度;第二,要有團結、協作的精神。乙個單位就是乙個集體,乙個人的力量只有在集體中才能得到最好體現,與同事有乙個良好的合作關係,是乙個人事業成功的一半。

與其他同事一起友好協作遠遠好於乙個人單幹,因為每個人都有其自身的長處和短處,當所有人組合成乙個相互協作的團隊時才能使各自的長處得到最充分發揮,各自的短處得到最有效避免;第三,要有責任感。要敢於為自己做的事負責;第四,要學會自我調整心態,不能讓生活上或其它方面的瑣事影響到自己的工作情緒。再低落的時候也要保持工作上的激情,只有這樣才能掃除工作上所有來自其他方面的障礙,一心投入工作;第五,要不斷學習,提高自己的綜合能力。

社會發展太快,更新速度太快,保持一種學習進取的狀態;

總之,學習完追隨城市的成長後就像充了電、加了油、獲得了一種動力。在今後的工作中,一定會不斷提高自身的綜合素質。集團追隨城市的成長,我們追隨集團的成長,做一名合格的好員工。

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《讀書與教師成長》讀後感

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