拓展訓練是通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能，提公升和強化個人心理素質，幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格；同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關係，從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，使團隊更富凝聚力。因此，我來到明陽天下拓展訓練中心開展拓展培訓活動。
這裡介紹幾個重點訓練專案。
佇列展示。兩隊選出隊長、政委之後，在他們的帶領下，喊隊名、隊呼，唱隊歌，力求響亮、統一。進行向左轉、向右轉、向後轉，立正、稍息，向左看齊、向右看齊等佇列訓練。
熟練後，兩隊pk。通過這樣的訓練，增強了隊員們對自己隊伍的熱愛與信心，提高了戰勝對方的勇氣與決心。
驛站傳書，
全體隊員分成四排坐定，每一排要選出自己的皇帝和守邊大臣，培訓師會把一些數字交給每排最後的守邊大臣，要求在最短時間內把這個資訊傳到最前邊的皇帝手中，再轉交給培訓師。時間和準確率都是至關重要的。比賽總共進行四輪，資訊傳遞過程當中有很多不准使用的動作。
這個專案讓我們認識到了溝通的重要性，認識到了制度和規則不斷修正的必要性。
信任背摔。乙個隊員站在1.6公尺高的高台上，一群隊友每兩人一組分6組在台下交手相接。
高台上的隊友問：我準備好了，你們準備好了嗎？台下做人床的隊友答：
我們準備好了，請相信我們，我們永遠支援你！嗵！台上的隊友直挺挺仰面而下。
這個專案培養了同事之間相互信任的意識，加強了同事之間的感情交流。
穿越生死網。培訓師在兩棵樹之間用繩子織起一道有十
七、八個大小形狀不等的洞口，這就是生死網。網上有幾千伏的高壓電，一觸即亡，後有敵人追擊，必須在規定時間內，在不碰觸到網的情況下全部穿過，並且每個洞口不能穿越兩次。接到任務後，我們的隊長充分發揮大家的智慧型，制定穿越計畫，共同協作，大部分隊員被抬著面朝上兩面接力從網洞裡送了過去。
這項活動讓我們認識到了團隊合作的力量，靠個人無論如何是不能通過的。
時光易逝，但在這些活動為我們留下美好的記憶才是最美的事情。
團隊遊戲心得
綜合管理部王樂 在公司組織的素質拓展遊戲中，我參加了真人cs對抗遊戲和素質拓展遊戲，這是幾個必須由團隊共同參與完成的幾個活動。規則很簡單，但是，就是這麼幾個看似簡單的小遊戲卻讓我們隊友個個在遊戲結束後扼腕嘆息！印象最深刻的是 在乙個團隊協作遊戲中，當教練喊開始的時候，本應緩緩降低的竹竿卻 奇蹟般 地...
遊戲策劃與策劃團隊從業心得
關於遊戲策劃與策劃團隊的體會與心得 雖說也帶了近2年的策劃工作 其中有手機遊戲策劃 策劃 網頁遊戲策劃 但自己真正實實從事遊戲策劃的工作卻是很短暫的也就半年多不到一年。不過通過一段時間的了解 接觸和實踐也逐漸形成了自己一些心得和體會。遊戲策劃 之前有人問我乙個遊戲策劃案怎麼樣寫才是最好的，才算是完整...
團隊遊戲大全
遊戲007規則 1 大家站成一圈，5 10人為佳。2 a任意指乙個人 b 說 0 b接著任意指乙個人 c 說 0 c接著任意指乙個人 d 說 7 d則需要表現出被槍打中的神態，最少要大叫 啊 d旁邊的兩個人需要舉起手來，表示驚嚇投降。3 d不能舉手，需要發聲，而旁邊2人只能舉手，不能發聲，否則都是錯...