「年輕」員工先進事蹟

華都麗憬先進事蹟

年輕，所以有蓬勃的生機力，有著不服輸的拼搏競爭。敢於嘗試新事物，嘗試一切才有可能；有效執行，專注目標是執行力的保證；不屈不撓，在逆境中自我磨鍊；有效執行，專注目標是執行力的保證；團隊合作，分享才能共享。

而這富有蓬勃公升級力，有著不服輸精神，敢於嘗試，團結合作，有效執行也正是華都麗憬專案部全體員工的精神體現。這個2023年組建的年輕的專案部裡有著一群年輕的員工。也許他們的年齡並不年輕，但是他們在對於房建的經驗確實是年輕的。

團隊合作，分享才能共享。

在工管部初次建立的時候，沒有經驗，是施工的最大難題。他們沒有畏難，用他們的話就是不會就學，不懂就問嘛。全體工作人員為了能更好的進行工作，先後兩次積極接受了對bim的培訓與考核，在培訓期間，工作人員們相互配合，多看書，勤思考，反覆查詢資料，閒暇時間互相交流，造成了一片積極的有熱度的學習浪潮。

大幅度提高了學習效率最終克服了困難，很快能夠獨立運用bim技術解決實際問題，並得到導師的認可。

工管部多次進行施工技術規範內部學習交流會，提公升各自學習素養，加強現場管理能力。能夠更好地秉承按圖施工，執行規範，堅持標準，尊重科學的理念，進行監管。

正是有了敢於嘗試，努力學習，不服輸的拼搏精神，使得他們克服一次又一次的困難，最終得以實現目標。

有效執行，專注目標是執行力的保證

我國是乙個以人為本的社會。在施工過程中安全，是重中之重。在施工期間工程管理部對工程實行全面的安全、技術、質量監督管理，形成一套完整的監督體系。

工管部全體人員遵從上級領導的指示，專注目標積極配合領導的部署，緊密結合施工生產，抓好工程質量，全體技術人員時刻戰鬥在施工一線上，在實際工作中，細化工作目標，把握工程進度，抓住施工難點，重點，與現場施工人員積極溝通交流，及時發現問題解決問題。嚴格按規程進行技術質量檢查，獎優罰劣。

在安全管理期間，實行查漏補缺，查漏，全體人員，定期或者不定期檢查安全漏洞，即三天一小查，五天一大查，針對施工期間容易出現問題的地方，反覆核查，多次強調。在施工現場，指導工人施工，及時檢查；補缺即發現問題後，及時解決問題，保證安全施工的進行，並對此加以討論，強調，避免漏洞的重複出現。

正是有了這種盡職盡責，腳踏實地，專注認真的精神，保證了施工期間的安全無誤。

恪盡職守，責任到位是根本

施工現場都劃分了責任區，每個技術工作人員負責各自責任區的工程質量。但是大家向來都是將自己責任區的工程質量做到位後，來幫助其他各段處理責任區，標準和自己責任區的是一樣的。心中只有乙個目標，那就是：

做工作就要給兄弟們做榜樣，就不要分彼此，不要計較得失，多做點工作不會累著，大家都是為了公司明天的發展，付出點汗水，消耗點青春還是值得的。

正是有了這種團結互助的精神，有了這種不畏困難，恪盡職守，勇往直前的精神，使得工期得以保證。

年輕不怕，怕的是不敢前行，怕的是不去學習。而這裡的工管人員，就敢於前行，敢於學習。正是有了這種拼搏向上的精神，使得每乙個工作人員，都能以飽滿的熱情投入到工作中。

在今後的工作裡，相信他們也會藉著這股蓬勃的朝氣，接著這股年輕的勁頭，繼續團結合作，拼搏向上。