７、你有何值得驕傲的成績？
你若啞口無言就沒戲唱了，最好是舉幾個成功的事例，然後對招聘者說：「這些無論是否算是成績，但都不值得驕傲。」這樣會給招聘者留下既坦白又謙虛的印象。
８、你要求的薪酬是多少？
如果你是個現實主義者或無法迴避這個問題，你要充滿信心地抬高自己的身價，但也不能過分地抬高，以免把人嚇跑。
９、你有其它問題需要提出嗎？
你要知道聰明的問題能給人留下絕好印象，回答「沒有」是不明智的。機智是平常善於思考培養出來的，不是任何時候都能脫口而出的。自知之明者不妨簡明扼要地詢問一下本單位的業務範圍，領導的期望等。
１０、為什麼說你是做這份工作的適當人選？
你可以利用你的一句精闢而深刻的座右銘一言概之，讓人知道你所具有的知識，能力，經驗使你充滿自信。
另外，對於你可能遇到的其它實在不會或不願回答的問題要勇於坦率承認或斷然拒絕，以避免尷尬場面的產生。有時主試者有意問及你不可能答出的問題，目的是考查你的心理平衡能力。在這時能果斷地拒絕正是有效的答案，由於拒絕而產生失態是完全沒有必要的。
在各種用人單位盡量壓縮人員，大學畢業生多如牛毛的情況下，遭到用人單位的拒絕不是什麼稀罕事。你要明白：只有做了充分的心理準備，從容自若，才有成功的可能性。
與其膽怯，不如破釜沉舟勇敢地面對各種問題，做出恰如其分的回答。
面試應對問題的秘訣
你有何值得驕傲的成績？你若啞口無言就沒戲唱了，最好是舉幾個成功的事例，然後對招聘者說 這些無論是否算是成績，但都不值得驕傲。這樣會給招聘者留下既坦白又謙虛的印象。你要求的薪酬是多少？如果你是個現實主義者或無法迴避這個問題，你要充滿信心地抬高自己的身價，但也不能過分地抬高，以免把人嚇跑。你有其它問題需...
求職面試需要應對的問題
在眾多面臨擇業的大學畢業生中，求職能否獲得成功往往取決於面試的結果。我曾廣泛拜訪過往屆取得成功的畢業生和幾個單位多次主持求職面試的朋友，歸納起來，有以下十個問題需要注意。這些問題雖然形式可能有所不同，但幾乎可以囊括所有面試涉及的內容，但願能給你忐忑不安的求職夢帶來一絲安慰和少許啟迪。你是乙個怎樣的人...
求職面試需要應對的問題
在眾多面臨擇業的大學畢業生中，求職能否獲得成功往往取決於面試的結果。我曾廣泛拜訪過往屆取得成功的畢業生和幾個單位多次主持求職面試的朋友，歸納起來，有以下十個問題需要注意。這些問題雖然形式可能有所不同，但幾乎可以囊括所有面試涉及的內容，但願能給你忐忑不安的求職夢帶來一絲安慰和少許啟迪。你是乙個怎樣的人...