1、你是否有過同時處理好幾個時間期限相同的專案的經歷？（了解對方的盡責意識、應對技巧和組織能力等）
2、你有過執行任務失敗的經歷嗎？（了解對方應對逆境的能力）
3、你是如何對待生氣的顧客的？（了解對方的客戶服務技巧）
4、你是如何控制專案不超出預算的？（了解對方的財務處理能力）
5、跟我們談談你最近在一瞬之間在工作上做的乙個決定？（了解對方是否果斷，了解他的決策風格）
6、你和你的上司最近一次鬧不同意見是針對什麼事？你怎麼解決的？（了解對方是否易於管理，溝通能力如何）
7、你為客戶做過的最棒的產品推介是什麼樣的？（了解對方的演說能力）
8、你上乙份工作中最糟糕的經歷是什麼？最滿意的經歷呢？（了解對方的工作動力來自**，他的性格如何）
9、假如有乙個工作任務，在最後一分鐘上司讓你做出調整，你怎麼辦？（了解對方的隨機應變能力與適應能力）
10、跟我們談談你冒險失敗的經歷？（了解對方的韌性與對風險的態度）
實習律師十大面試問題
5 律師協會的職責是什麼？律師法 第四十六條律師協會應當履行下列職責 一 保障律師依法執業，維護律師的合法權益 二 總結 交流律師工作經驗 三 制定行業規範和懲戒規則 四 組織律師業務培訓和職業道德 執業紀律教育，對律師的執業活動進行考核 五 組織管理申請律師執業人員的實習活動，對實習人員進行考核 ...
HR最沒個性的十大面試問題
hr這個職業看起來簡單，但也不是人人都能做的，就拿面試環節來說，在談判桌前跟求職者唇來舌往的過招，並不是每個人都能做得到。雖然由於場景的原因，hr在面試中通常都會占有主動權，但問題提得不好，也會引來求職者的輕視，進而造成面試失敗。聰明的hr能將問題化於無形，在談笑中就了解了自己想要知道的資訊，而經驗...
HR最沒個性的十大面試問題
hr這個職業看起來簡單，但也不是人人都能做的，就拿面試環節來說，在談判桌前跟求職者唇來舌往的過招，並不是每個人都能做得到。雖然由於場景的原因，hr在面試中通常都會占有主動權，但問題提得不好，也會引來求職者的輕視，進而造成面試失敗。聰明的hr能將問題化於無形，在談笑中就了解了自己想要知道的資訊，而經驗...