考生開始回答第二題。如果我一上班，科長就讓我去辦件個人的私事，副科長安排我寫今年的工作總結，同時一位老同志又讓我替他開乙個不重要的會議，那我首先要感到欣慰，領導和老同志都那麼信任我，這是對我能力的肯定。
面對這種情況，首先我要確定答應他們的事會不會影響到我本職工作的完成，在不影響本職工作的情況下，盡可能的去完成領導安排的其他任務。如果時間允許，我會先將這三件事一一完成；如果這三件事時間上有衝突，就要先考慮完成工作總結，因為領導把這個重要的任務交給我，既是對我的信任也是考驗我的能力，必須完成好，而如果工作總結可以稍緩一天或半天，我會先去替老同志開會再去幫科長辦私事兒，相信與科長溝通之後，科長是能夠理解我的。
個人認為我有能力處理好這類問題，絕對不會因此而影響到同事之間的關係。考生回答完畢，謝謝。
3、 面對今天的面試，特別是剛才踏進這個面試室的時候，你是乙個什麼樣的心情，輕給我們描述一下。同時，你對今天的面試有怎樣的期待？
各位考官，考生現在開始回答第三題。對我來說，今天的面試是乙個機會也是乙個挑戰，是我實現公務員夢想的通道。踏入今天這個面試室，我的心情既興奮又緊張。
興奮是因為進過努力，終於有機會能夠在這個平台上展示自己、鍛鍊自己，而因為在進入面試之前，準備很充分，所以對於面試結果也有很多的期許，因此又有些緊張。
對今天的面試結果，我當然希望自己能夠充分展示自己，得到考官們的肯定，順利成為一名公務員。但是如果我沒有通過今天的面試，可能是我還有一些不足的地方，可能是現場發揮不好，我回去之後會加倍努力，總結經驗教訓，爭取下一次能夠成功。同時我要祝賀今天通過面試的考生，並祝願他能夠在公務員崗位上盡職盡責，為百姓做出應有的貢獻。
不過我相信考官能夠看到我的閃光點和我的能力，能夠對我做出正確的評價。我也對自己能夠成為一名合格的公務員充滿信心。考生回答完畢，謝謝。
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2 實施階段 a 開會統一思想，做好分工，各司其職，將責任落實到各人員實處 b 做好物資準備 人 財 物 時間 地點的確定 c 通知相關參與部門 d 協調參與單位，邀請領導 來賓，聯絡新聞 對於活動中的突發情況，要及時處理，積極向領導匯報 e 活動結束後，做好善後工作 物資歸為，檔案資料歸檔 座談會...
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第一章結構化面試概述 第一節結構化面試簡介 一 什麼是結構化面試 結構化面試，也稱標準化面試，是指按照一定標準，在面試前對面試程式 測評專案 面試試題 測評示準 面試時間等做了詳細設計安排，在面試時按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面式方式。二 為什麼叫結構化面試 結構化是結構化面試的最...