關於上海中城衛保安服務****陝西分公司
駐外員工休假管理辦法申請
為避免駐外員工長期不能與家人團聚，產生煩躁情緒而影響人員的穩定，使駐外人員保持旺盛的工作精力，不斷提高工作效率，促進公司長期、有效的發展，同時保證駐外員工提供與家人團聚，加深親情，緩解工作壓力的機會，特制定陝北地區駐外員工休假管理規定。
具體實施辦法如下
一、隊長級人員每月休假4天。
二、隊長級兩個月累計一次性休假為7天，三個月為10天。
三、一年以上的隊長可報銷一次往返車費。（車票報銷等級根據公司商議決定）。
四、隊長級休假需提前一周以書面形式向公司申請，（內容突出休假原因及工作交接，並有交接人簽字），由公司各相關部門領導批准後方可休假。
五、神木辦事處人員參照公司辦公室休假規定執行，原則上不得累計一次性休假，特殊情況可經公司批准後方可休假。
六、休假人員必須做好工作交接，指定手機（或座機）保持24小時暢通，不能影響正常工作開展，否則公司可拒絕批准休假，並不予報銷車費。
關於婚假、產假、喪假等根據國家規定，結合公司實際情況給予休假。以上為上海中城衛保安服務****陝西分公司陝北地區申請，望公司能慎重考慮，給予批准！
營運五部
2023年6月6日
公司員工休假制度
第一條為確保公司進行有秩序的管理休假而制訂。第二條適用於公司所有員工。第三條由各部門主管 經理負責監督。第四條病假。1 員工休病假，超過1天要出具醫院開具的假條。2 員工休病假的時限，應以假條上的時間為準，遇節假日不順延。3 從員工轉正開始，員工每年可享受5天帶薪病假。4 員工帶薪病假休滿之後，如果...
公司員工休假考核
員工休假考核辦法 2013年，公司超額完成市場開發任務及減員指標，廣大員工主動放棄休假時間，努力拼搏 無私奉獻，為公司各項指標的完成做出了積極貢獻，為進一步調動廣大員工的工作積極性，現就員工休假提出以下考核獎勵意見 一 科級幹部休假考核辦法 一 休假基準天數 休假基準天數按科級平均輪休天數計算，員工...
公司員工休假制度
第一章總則 第一條為進一步增強公司的凝聚力，維 護員工的合法權益，提高工作效率，根據國家法律法規及有關政策，特制定都邦財產保險股份 休假制度 以下簡稱本制度 第二條本制度適用於與都邦財產保險股 份 簽訂勞動合同的所有員工。第三條本制度規定的各種假期不積累，不跨年度使用，其天數連續計算 含公體假日和法...