建築職業資格總結交流發言

2022-01-16 09:50:44 字數 2392 閱讀 3065

規範市場秩序增強服務意識

確保建築執業資格註冊管理工作健康發展

中衛市住房和城鄉建設局

二〇一一年九月八日

尊敬的各位領導、各位同仁:

大家好!根據會議安排,就我市建築執業資格註冊管理工作做一簡要匯報,不足之處,敬請指正。

自2023年實行建造師制度以來,我局在自治區住建廳的正確領導下,大力宣傳建造師執業資格制度,不斷完善建造師考試、管理的工作措施,強化執業管理,提供優質服務,建造師執業資格註冊管理工作成效明顯。截至目前,全市共有577人取得了建造師資格,經過註冊的建造師543人,註冊率達95%,其中,已經註冊一級建造師的116人,註冊二級建造師的427人。初步形成了一支素質較高、專業齊全、層級合理的註冊建造師隊伍,基本滿足了我市建築企業資質條件和承接工程建設專案的需要。

在貫徹落實建造師執業資格註冊制度、加強註冊管理方面我們主要做法如下:

一、抓好宣傳教育,提高建築企業貫徹建造師執業資格註冊制度的積極性,確保認識到位

建築業企業由專案經理資質管理向註冊建造師執業資格管理過渡,是我國工程建設領域的一項重要改革。為確保全市施工企業平穩過渡,我局多次下發檔案和召開會議,大力宣傳建造師註冊制度,對加強工程質量和施工安全管理,提高工程管理人員素質起到了積極地促進作用。通過宣傳,使各級主管部門和施工企業充分了解國家、自治區有關建造師註冊的政策和規定,進一步調動了施工企業抓好人才培養和人才儲備的積極性,增強了由專案經理制度向建造師制度過渡的緊迫感。

幾年來,我市參加建造師考試的人數逐年增加,考生參加考前培訓的積極性也日趨高漲,考試通過率和通過人數均有了不同的提高。目前,全市註冊建造師無論在人員數量、素質水平還是從業能力上,都已經全面超越了從前的

一、二級專案經理,為施工企業順利過渡和資質就位奠定了基礎。

二、認真抓制度建設,貫徹執行建造師註冊管理的各項規章制度,確保管理到位

為全面抓好建造師執業資格管理工作,我局加強協調制度、落實相關責任,安排專門科室工作人員負責協助報名、培訓教育、註冊等各項管理工作。工作中,我們嚴格執行《註冊建造師管理規定》和《註冊建造師執業管理辦法》等規章制度,並注意做好把關工作:一是協助相關部門把好建造師執業資格考試報名審查關。

隨著參加建造師執業資格考試的人數逐年增多,為保證考生生源質量,我局按照自治區住建廳、勞人廳要求,對報名材料進行了嚴格審查,絕不允許不合格人員參加報名,保證了建造師隊伍的基礎素質和水平。二是把好建造師註冊審查關。對於申請註冊的人員,我們對申報材料認真審核、嚴格把關,並要求註冊人員必須到崗到位,凡是掛靠註冊、多個資格在不同單位註冊的人員,一律不予上報。

註冊完成後,我們還加強日常監管,進一步完善了舉報投訴制度,對發現的虛假註冊、買證賣證等違規現象,都要認真進行查處。通過嚴把關口,我市建造師註冊管理工作得到進一步加強,註冊建造師執業行為得到進一步規範,建造師隊伍的數量和質量都有了大幅度的提高。

三、狠抓隊伍建設,充分發揮註冊建造師在工程建設中的骨幹作用,確保隊伍過硬

為確保建造師執業資格註冊制度順利實施,我們把知識創新和技術創新作為一項重要工作來抓,為執業註冊人員的工作與發展提供了乙個良好的環境。一是引導各施工企業建立健全競爭激勵機制,切實把註冊建造師作為企業重要的人才資源對待,為人才的發展創造良好環境。我局多次組織有關單位召開交流座談會,引導企業積極為註冊建造師落實工作崗位,提高工資待遇,真正把他們安排在專案經理和專業負責人的位置上,並在職稱晉公升、生活待遇等方面優先考慮,拉開工資和福利檔次,進一步調動了註冊建造師的積極性。

二是要求執業師立足本職,開拓創新。鼓勵各施工企業和註冊建造師積極參加各種高水平的學習和培訓交流,開闊視野,不斷創新和提高專案管理水平。三是加大人才儲備工作力度,鼓勵建設行業從業人員積極參加執業資格考試,盡快取得註冊建造師資格,提高我市工程建設行業的整體水平。

通過這些活動,對於全面提公升我市註冊建造師隊伍的素質和水平起到了積極的推動作用。

四、依法行政,切實把註冊建造師執業資格制度落實到業務工作中,確保監管到位

註冊建造師執業資格管理工作細緻繁瑣,工作量大,上下聯絡緊密,針對這一實際情況,我局除安排專門科室負責註冊管理工作外,還通過辦公自動化裝置、計算機網路進行輔助管理,進一步提高了工作效率,方便了企業工作。在建造師申請首次註冊時,我們對勞動合同的簽訂和勞動保險的繳納情況進行嚴格審查,要求人員必須到崗到位,還不定期到企業進行檢查,有效地避免了虛假註冊、買證賣證等現象。在變更註冊審查時,考慮到變更註冊牽扯單位和個人的切身利益,我們始終把企業資質管理和個人資格管理緊密結合,既提倡註冊人員愛崗敬業,也鼓勵人才合理流動,對不符合變更註冊條件或變更後影響企業資質的情況,我們積極主動地做工作,促使企業增強凝聚力,為拴心留人創造條件,也為企業和個人的長遠發展出謀劃策,使建造師能在乙個輕鬆愉快的環境中開展工作。

我市在註冊建造師管理方面雖然做了大量的工作,取得了一定成績,但仍存在一些問題和不足。下一步,我們將以這次會議為契機,認真學習各兄弟市的先進經驗,開拓創新、紮實工作,努力克服管理工作中的薄弱環節,全面提公升管理水平,以嚴格的管理和優質的服務,全面開創我市建築執業資格註冊管理工作新局面,促進我市建設事業又好又快發展。

謝謝大家!

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