該企業注重培養企業的團隊精神。在食堂吃飯的小細節上我就看出了這一點，他們來食堂吃飯都是排隊的，雖然每個人都很辛苦，但是從來沒有擁擠現象。而且每個人的臉上都洋溢著幸福的微笑。
第四天、第五天我都在營銷部了。來到營銷部這兩天因為他們的工作很忙，並沒有太多時間與我們在一起，但是我們也參與了他們工作的一小部分-----計算錐體表面積，我看到了他們的設計圖，簡簡單單的線條、 清晰的圖紙、 固定的比例看起來很簡單，但是也很精密，幾個圍在一起討論著比例面積問題，氣氛很緊張，但是也很融洽。我現在和這些樸實的工人比起來，我什麼也不是啊，空有一些理論，並不能勝任這些工作，真的好希望能給我展示自己的平台，也讓我真的發光發亮。
一直以來都是學一些理論知識，每當遇到實際問題總不能很好的變通，對於專業知識的理解也不是很紮實，更不用說什麼企業紀律、規章制度了，但是通過這短短的十幾天的了解與學習，讓我懂得了很多。 短短的十幾天的時間成為我走向社會最重要也是最寶貴的一課，所以我一定要好好地總結，把它儲存起來。在實習中，我主動問問題、仔細觀察，重新理解了以前學的專業理論知識，同時理論聯絡實際，去重新理解知識、檢驗知識，並且拓寬了專業知識面。
在這次實習中我深刻了解到團隊合作的重要性，做事首先要學做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現代社會的做人的乙個最基本的問題。對於自己這樣乙個即將步入社會的人來說，需要學習的東西很多，他們就是最好的老師，正所謂「三人行，必有我師」 ，我可以向他們學習很多知識道理。
我在走訪過程中所獲得的收穫很大。
一、理論與實際的差距：1、剛踏上社會的我躍躍欲試，大有氣吞山河之勢，因為我平時學的知識終於可以派上用場了。但後來實踐發現實際上我看的只是基本理論學，尚未具有發展潛力，沒有融入企業。
學校主要是通過學習，掌握觀察問題、分析問題、解決問題的思路和方法。走進企業才發現作為管理者一要熟悉國家人事勞動及其他法律法規政策，二要掌握最新的最新管理理論和技術，三要具備戰略家的某些素質，最重要的是能夠根據外部環境的變化和企業實際把學到的知識具體化。因為知識老化速度以加快企業外部環境變化更快更複雜， 到社會上繼續學習才是理論與實際的最佳結合辦法，大學課堂上學的都是理論知識，很多案例的分析其實也都不夠真實，而且還會失去現實意義。
2、這次實踐經歷讓我發現，管理與西方發達國家還存在著較大的差距。如何改善人力資源管理，充分發揮人力資源的使用效益，從而實現人力資源的可持續性發展，已成為每乙個企業所面臨的重要課題。
二、我對管理的新認識： 1、在激烈競爭的現代企業中，企業如果沒有創新，就很難發展， 即使生存也會面臨危機在管理上也是如此，企業通過不斷地自我否定、自我超越，來提高管理水平，提高資源的利用效率。 2、首先我們企業應該要樹立科學資源管理的觀念，將科學管理納入企業的發展戰略之中。
3、管理要與企業的經濟掛鉤，建立多種形式的系統化的激勵機制，重視精神激勵。 1）目標設定方面不僅要體現企業目標的要求，還必須要滿足職工個人發展的需求，物質激勵是基礎，但不是萬能的，精神激勵是根本，二者的完美結合才能使企業真正留住人才。 4、要充分利用外部資源為企業發展服務。
三、績效評估是一項系統工程，績效考核也稱成績或成果測評，績效考核是企業為了實現生產經營目的，運用特定的標準和指標，採取科學的方法， 對承擔生產經營過程及結果的各級管理人員完成指定任務的工作實績和由此帶來的諸多效果做出價值判斷的過程。
企業的核心員工是企業核心競爭力的重要載體和實現者，對核心員工的激勵會關係到企業市場競爭力的大小。企業無論發展到什麼階段，都必須樹立人力資源管理戰略和薪酬戰略的觀念，從戰略的高度科學的對核心員工的薪酬水平進行定位，並加以引導和激勵，促使他們的能力轉化為企業的競爭力，轉化為企業長期持續發展的不竭動力。
四、 企業要在競爭中保持優勢，就必須在各類資源的開發和管理中取得主動地位。因此如何留住企業核心人才成為企業人力資源管理的一項重要課題。薪酬管理是管理的運用的一項核心工具，薪酬管理的核心工作是如何發揮薪酬的最大激勵作用，以薪酬來激勵存量人力資本，吸引增量人力資本，將薪酬作用盡最大可能發揮出來。
但是在走訪的過程中我也發現了一些這個企業存在的不足： 1、 現在在這個企業中就沒有比較詳盡的管理資訊系統，管理資訊系統可以提高企業的無形資產和形象的知識含量，它通過對企業管理人觀念、常規管理活動的作用，提高了企業的競爭力和利潤水平。公司可以定期開展培訓活動讓一些管理人員更熟練的掌握計算機知識，管理更科學合理。
2、現在公司的廠區比較落後，紅磚綠瓦雖然有傳統工業的成熟，但是和科技發展迅速的今天並不搭配，需要乙個新的廠區、新的環境給這個傳統企業補充能量。 3、目前印刷廠的服務物件只侷限於京津的幾個客戶，公司可以試著把產品推向世界市場上，因為目前印刷廠的產品無論在質量還是**等方面在國內已經是比較靠前的，他們完全可以把市場做得更大些。 4、現在只有乙個公司總部，等公司的規模在擴大些，可以嘗試著在南方建立乙個分公司，增加一些客源。
不知不覺二十天的走訪實習結束了，在這段時間真的很高興，身上學了還多有關管理的知識，課外的知識。這乙個過程是值得我回憶的。這十幾天走訪實踐，所學到的和接觸到的給人以啟發，對我們這些在校大學生，對以後要從事的職業崗位進行全方位的了解，不僅是接觸了解社會，更是提高自身的好機會， 對適應社會是很有裨益的。
當我要離開工廠的時候，我發現我被這個工廠吸引了，一切都是那麼的不捨得，雖然只有十幾天的時間，但是這裡的一切我都比較熟悉了，我好像已經把這個企業當成了我的家。
帶著很多的依依不捨離開了，心情很糟。雖然在這裡只有十幾天的時間，而且許多東西我也沒有能夠親自實踐，但是我還是學到了許多課本沒有的東西，這些對於我來說是寶貴無價的。
通過這次實習，我想我所獲得的實踐經驗必將讓我終身受益，也必將在我以後實際工作不斷的得到驗證，我會認真仔細地總結這次走訪實習中所學到的知識，在未來的工作中我將把我所學到的理論知識和實踐經驗不斷的應用到實際工作去。
「讀萬卷書不如行萬里路」，從實踐中學習，才能真正學到屬於自己的東西，從而才能在以後的人生道路上，走出一片屬於自己的天空！
2023年08月15日
假期實習報告
2014寒假實習報告 白駒過隙，時光荏苒。轉眼間我已經步入大學一年半了，在大學中，一直在強調要注重實踐，可見在注重素質教育的今天，假期社會實踐已經成為促進學生素質教育,加強和改進青年學生思想政治工作，引導學生健康成長成才的重要舉措，作為培養和提高學生實踐 創新和創業能力的重要途徑，其一直來深受學校的...
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二 我的口才得到了提高。在接 的過程我十分注意語境，並且及時改正一些不得體的地方，使我說話比以前更得體更大方了。而且為了能和同事相處愉快，我盡量會找些她們感興趣的話題，不懂的東西也及時向她們請教。久而久之，交流多了，我不光學到了她們寶貴的工作經驗，口才也提高了。在待人接物 如何處理好人際關係這方面也...
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又一年的暑假，有別於之前所有的假期，因為它是我上大學後第乙個暑假。一直考慮怎樣能讓這個不一樣的假期有意義，於是決定利用它來體驗即將面臨的社會生活。雖然我的專業是工程監理，我並沒有找有關此方面的工作實習。而是找了乙份自己喜歡的工作 圖書整理員，在新華書店上班。每天的工作量不大，需要把顧客弄亂的書重新擺...