第三篇：面試考官經驗談三
綜合分析思維能力 20分標準是優18-20 良15-17 中9-14 差0-8 四檔觀察要點：嚴密性、條理性、完整性
例題：在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你將怎麼做？
測試要點：思維能力；人際溝通與協調能力；解決實際問題能力
給你們3分鐘的時間，大家回答一下，我等著。首先要尊重領導的工作方式，畢竟領導是這項工作的負責人和上級，處理問題的經驗比自己更加豐富；其次，如果真的有更好的方法的話，可以與領導溝通，以比較恰當的方式向領導提出自己的見解；最後，如果領導堅持自己的方式，作為下級，應該認真服從和按照領導的方式完成工作，保持政令的暢通執行。
樓上的回答的很好，這個回答可以給個良的分數。
補充一點：如果領導的方式違背原則，應拒絕反對；如果領導固執己見，應向上級領導反映。
答題要點：1、原則書會尊重和服從領導的工作安排，同時私下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法。
2、如果領導沒有採納我的建議，我也同樣會按照領導的要求認真地去完成這項工作。
3、還有一種情況，如果領導的方式違背原則，應拒絕反對；如果領導固執己見，應向上級領導反映。
答題技巧：這種題目是實際經驗題，有工作經驗的人是比較有優勢的，但也要看人。有的人事不關己高高掛起，所以答這類題目時，要從大局出發，盡量把自己當成是乙個比較完美的人，不要去考慮自己現實當中是否能做到，比如第三點就很少有人能做到向上級領導反映，但考試不同於現實工作。
這題考察的範圍很廣，主要是考察考生的人際溝通和協調能力、解決實際問題能力，當公務員，最需要具備的就是如何與人相處，做事先做人，這就需要有較強的溝通和協調能力，在平時的工作中才會有較好的同事關係、領導關係，關係好了，辦起事情來就順了，所以考官很注重這點。答題時，措辭要委婉，低調，比如答題要點中的「私下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法。」，其中的「私下、請教、婉轉、看看」等關鍵詞都是很好地反映出你是個謙虛、謹慎、沉穩的人；其次考察考生的思維、分析能力中的嚴密性、條理性、完整性。
嚴密性、完整性就是盡量把問題的各種情況都列出來，大多數的題目都是要闡述2種相反條件下的觀點，比如該題中，如果領導不同意，怎麼辦，同意，怎麼辦，種種情況都要考慮到。至於條理性，就是看答題時邏輯是否清楚，表達觀點是否明確，觀點逐一闡述，不重複，不混亂。
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