隨著單位不斷擴大和發展，新招職工逐年增加，集體宿舍供需矛盾日益突出。為加強宿舍的管理，使現有宿舍用房發揮最大作用，參照我市其他單位的管理方法，結合本單位的實際情況，特制訂集體宿舍管理制度。
一、入住條件
1、 新招錄的編內職工，給予安排臨時宿舍，時間不超過6個月。
2、 需值班的職能部門給予安排乙個床位。
3、 需執行24小時留院制的住院醫生給予3年期的住宿期限。
4、 來院進修、實習人員，在條件允許的情況下給予安排集體宿舍。
5、 引進的高層次人才、新招錄的碩士及以上研究生、派遣職工將根據單位實際情況確定住宿年限，派遣職工如去外面租房可以享受單位每月補貼100元（家住鎮海區、海曙區、江東區、江北區的除外）。
6、 有特殊情況或額外住宿需求的職工請與總務科聯絡。
7、不符合以上條件的職工，原則上不再安排集體宿舍，自行到外面租房。不符合條件仍入住者實行階梯式收費計價：
超出規定入住年限，1年以下，宿舍費加收100元/月
超出1年以上，2年以下，宿舍費加收200元/月
超出2年以上，3年以下，宿舍費加收300元/月
超出3年以上，4年以下，宿舍費加收400元/月
以此類推，暫規定按以上標準收費，為同步單位未來招聘職工，不排除修改標準和保留採取強制措施的權利，另外，編外及派遣職工如在外面租房的，單位每月補貼100元（家住鎮海區、海曙區、江東區、江北區的除外）。
二、管理要求
2、每間宿舍裝有電表，按人均計算。養成節約用水用電，隨手關燈關水良好習慣。注意用電安全，宿舍內不准使用電爐、電磁爐、電飯煲等大功率電器。
違規者將沒收電器、給予100—300元的處罰並承擔由此造成的一切後果。
3、入住人員應自覺保持宿舍衛生，室內衛生自行清理（包括門窗），室外過道、公共場所有專人定時打掃，垃圾袋裝定點投放，過道等公共場所不准堆放私人物品。
4、住宿職工不得私自更換宿舍房間，若有需要必須向總務科申請，若被發現未經允許更換者取消入住資格。
5、單位職工未經總務科允許私自入住集體宿舍者給予1000元以上2000元以下的處罰，並責令立即搬出。
6、外來人員不能在集體宿舍內借宿，如被發現外來人員入宿相應責任人予以500—1000元的處罰。
7、單位為每位入住人員提供簡易家具，請愛護公共財產，損壞公物要賠償。
8、單位為集體宿舍職工安排單位浴室，請自覺遵守浴室的管理規定並繳納相應的費用。
9、加強安全防範意識，妥善保管好自己的貴重物品，人離門關，防止失竊。
10、團結友好，互敬互愛，共同營造乙個舒適溫馨，寧靜的居住環境。
xx單位
xx年xx月xx日
集體宿舍管理制度
員工宿舍管理規定 暫行 1 凡欲入住集體宿舍的本公司人員，必須經主管領導批准，並報綜合管理部登記，方可住入集體宿舍。公司有權對員工住宿進行安排與調動。2 員工宿舍床鋪採用上下鋪結構床以充分利用宿舍面積，員工上下鋪位安排應服從綜管部安排，原則上擬自行協調安排或採用定期調換的措施，如宿舍內有不同意見應報...
集體宿舍管理制度
為創造整潔舒適的住宿環境，促進員工身心健康，保證正常生產的需要，特制定本制度 1 住宿員工應服從管理，團結友愛，互相幫助，文明禮貌，注意安全。2 及時打掃室內衛生，保持宿舍整潔乾淨。3 不准在宿舍內高聲喧嘩 吵鬧 打架鬥毆 辱罵他人，違者視情節輕重進行相應處罰。4 按時就寢，宿舍 活動室內各項文娛活...
集體宿舍管理制度
集體宿舍管理是專案部行政工作有重要組成部門，管理好集體宿舍，使宿舍員工有乙個舒適清潔的住宿環境，這對穩定建築隊伍，建立文明基地起著重要的作用，為此，作如下規定 1 對集體宿舍應有明確的分管領導，分管領導應關心了解宿舍情況，盡可能為住宿人員創造良好的住宿情況，定期檢查宿舍，並提出工作要求。2 行政 或...