**鎮區域性企業集體合同
協商領導小組人名單及監督檢查辦法
各鎮屬企業：
集體合同是集體協商雙方代表根據法律、法規的規定就勞動報酬、工作時間、休息、休假、勞動安全衛生、保險福利等事項在平等協商一致基礎上簽訂的書面協議。為了順利推行這一制度在我鎮所有企業建立，以維護職工的合法權益和企業的經營效益，經協商，組成平等協商集體合同監督檢查小組及平等協商集體合同監督檢查辦法如下：
一、集體合同協商小組人員：
1、行政方（企業方）：
記錄員由同志擔任
2、職工方（工會方）
記錄員由同志擔任
二、監督檢查小組人員：
三、合同的履行和監督檢查：
1、合同自正式訂立之日起，有效期為2年，視實際需要，每年修訂一次。
合同期限屆滿30日之內，工會與企業雙方經集體協商應續新的集體合同。
2、鎮企業區域性集體合同一經簽訂，鎮所屬企業和職工雙方均應嚴格遵守，認真履約，非經法定事由或雙方協商同意，不得予以修改或者變更。
3、本合同履約情況每半年檢查一次，檢查結果以書面報告形式提交雙方首席代表，並向職代會（職工大會）匯報，未盡事宜由協商領導小組協商解決。
4、協商小組和監督檢查小組中的職工代表在縣勞動人事局登記備查。
5、本合同覆蓋鎮屬戶企業。
**鎮企業辦公室鎮工會工作委員會
代表代表：年月日
企業工資專項協商集體合同制度
為了保障和發展員工的合法權益，維護煤礦職工的正當經營利益，合理配置 開發 利用人力資源，根據 中華人民共和國勞動法 中華人民共和國工會法 中華人民共和國勞動合同法 集體合同規定 工資集體協商試行辦法 貴州省實施 中華人民共和國工會法 辦法 貴州省工工資支付條例 等相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等...
股份公司集體協商及集體合同制度
1.1 建立集體協商和集體合同制度，是維護職工合法權益，調整勞動關係的一項重要法律制度，是職工和工會的一項基本權利。根據 勞動法 工會法 及有關法律 法規，結合本公司實際，制訂本制度。1.2 工會和公司在集體協商和制訂集體合同時，應當遵循下列原則 a 合法 b 平等合作 c 協商一致 d 兼顧國家 ...
股份公司集體協商及集體合同制度
1.1 建立集體協商和集體合同制度，是維護職工合法權益，調整勞動關係的一項重要法律制度，是職工和工會的一項基本權利。根據 勞動法 工會法 及有關法律 法規，結合本公司實際，制訂本制度。1.2 工會和公司在集體協商和制訂集體合同時，應當遵循下列原則 a 合法 b 平等合作 c 協商一致 d 兼顧國家 ...