京貿科技學院校學生會學習部納新計畫書
活動前言
金秋的京科校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓京科學生會的精神永存！
一、納新背景及目的
新學期伊始，15級新生的加入為我院注入了新鮮血液，同時也使我院成為了更多人才匯聚的地方。為了能使新生盡快適應和感受到大學生活的風采，我們學習部秉著為了學生一切，為了一切學生，一切為了學生的宗旨，開始面向廣大同學展開納新活動。此次納新活動旨在豐富校園文化生活，為校學生會學習部帶來活力，培養和壯大學生幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。
二、納新物件、
全體2015級新生
三、納新人數；40-60
四、納新時間及地點
時間：9月11
地點：噴泉
五、納新要求：
(一）承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。
（二）思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
（三）有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。（四）具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
六、前期準備
（一）納新前一周召開部門會議，根據個人課表及具體情況安排納新的工作（值班）人員。
（二）分配任務,交代具體納新細節情況。將納新策劃相互傳閱，務必讓每位成員了解納新流程。
（三）聽從主席團安排，統一領取桌椅布置納新會場。
七、納新流程
（一）前期宣傳
1、宣傳部利用海報的形式告知全校學生校學生會學習部納新的資訊。
2、利用校園廣播對納新活動的相關內容進行宣傳。
3、通過新浪微博等其他形式進行宣傳。
(二)報名階段
1、根據納新具體安排安排工作人員於指定位置展開納新。
2、工作人員向有意向應聘本部門的同學介紹學習部的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對於應聘者提及的問題給予耐心細緻的解答。
3、應聘者可以在納新現場領取並填寫納新報名表。
4、報名表上交後等候面試通知。
5、納新期間注意事項：
（1）部門成員負責看管好分發給本部門的桌椅，晚上根據安排，按時上交，如有缺損，及時上報；
（2）安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員；
（3）納新期間工作人員注意保持學生幹部的良好形象，不得在公共場合吸菸等；
（4）保持納新現場的清潔衛生；
（5）如果遇到突發事件或特殊情況，及時向主席團報告。
面試題目參考
1，你對學生會有什麼了解？
2、你為什麼要進學生會？
3、你進了學生會會有哪些作為。（具體的）
4、你的愛好，希望的職務。
5、上大學已經乙個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。（考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力。）
6、談談你對大學生活的認識。
7、談談大學你有什麼目標，什麼計畫？（考察學生做事的目標感）
8、認識我嗎？談談你對我的認識！（考察學生的應變能力，對待領導的態度）
9、簡單地談一下你是怎麼過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度）
10、進入你所希望的部門你覺得你有那些優勢？（很經典的學生會面試問題）
11、以前當過班幹嗎？團支書或班長？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什麼？（很多學生在面試的時候都說自己是班幹，這是乙個很好的驗證問題）
12、以前組織過什麼活動嗎？你是怎麼做的？（經典面試問題）
13、談談你的戀愛觀或者戀愛史，你認為大學應不應該談戀愛？
14、對學習部工作的認識和意見？
15、現在有兩份工作，乙份是很保險的固定工資的工作，另外乙份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發展前途，你會選擇哪乙個？為什麼？（考察學生的創新精神）
16、你進入學生會後的第一件事情會做什麼?對學生會你有什麼想法?
17、你加入學生會後，當你和部長的意見不統一的時候你怎麼辦？
18、你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？
19、在學生會裡，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作，你如何看待？
20、對於一項工作，你願意個人完成還是團體合作？談談你對團隊合作的看法？
21、你的自我介紹很短，你認為它能突出你的優點嗎？或者說你的介紹很長，你不覺得沒有必要嗎？
22、為什麼選擇來學生會，為什麼選擇來這個部門？
23、有什麼愛好、特長？
24、覺得自己有什麼缺點？
25、你是不是擔當過相應的職務，有相關的經驗？
26、假如集體中有你不喜歡的人，你怎麼辦？
27、指著旁邊的師兄（姐）說「你覺得這位師姐（兄）是什麼樣的人？」
28、你怎麼處理你的工作和學習的時間？
29、談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓！
30、對你影響最深的一句話。
31、對你影響最深的乙個人。
32、希望營造乙個怎樣的工作氛圍？
33、認為進學生會對自己有什麼幫助？
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