第五章員工子女教育
及其他福利制度
一、福利委員會獎金學金辦法
第一條本會為鼓勵在職員工及其子女繼續求學，特訂定本辦法。
第二條本辦法所適用的物件一律限在本公司服務滿一年以上在職員工及其子女。本條所稱的子女依民法的規定。
第三條申請人就**立案的公私立學校為限，補習學校不予受理，凡品學兼優符合下列條件者均可檢附就讀學校簽發學期總成績單乙份申請，如是子女應連同戶口謄本乙份。 (一)大專組學期總平均分數80分以上，操行70分以上，並不得有任何一學科成績低於70分。
(二)高中組學期總平均分數80分以上，操行70分以上，並不得有任何一學科成績低於70分。
(三)初中組學期總平均分數85分以上，操行70以上，並不得有任何一學科成績低於65分。但大專組每學期必修選修學分必須超過14學分以上，五年制專科學校一年級、二年級、三年級比照高中組；四年級、五年級比照大專組辦理。
第四條申請期限每年分兩次接受申請上學期獎學金，逾期概不受理。
(一)每一次自每年4月1起至4月15日。
(二)第二次自每年10月1日起至10月15日止。
第五條獎學金金額：
(一)大專組：每名每學期獎學金1800元。
(二)高中組：每名每學期獎學金1200元，但就讀私立學校學生每學期限額5名。
(三)初中組：每名每學期獎學金600元。
第六條前條第二項高中組就讀私立學校學生申請人超過5名限額時，其優先次序如下：
(一)總平均較高者優先。
(二)在職員工優先。
(三)—高年級優先。
第七條獎學金的審查應在申請期限截止後10天內審定，得獎人經本社審查決定後應公開公布，並通知得獎人7天內具領，逾期視同自願放棄。
第八條本辦法經職工福利委員會審查通過，並報請主管官署核准後公布施行。福利委員會子教育獎助辦法
第一條本會為鼓勵員工子女努力向學，特訂定本辦法。
第二條本辦法所適用物件一律限於在本公司服務滿三個月以上，已繳納福利金在職員工，有子女在**立案的學校就讀者為限。本條所稱子女依民法的規定。
第三條申請人必須檢附戶口謄本，及其子女就讀**立案的公私立學校證明書乙份申請，在學證明書應載明科系年級，但補習學校不得申請。
第四條申請期限每年分兩次接受申請該學期子女教育獎助金，每人不得超過3名，逾期概不受理。
(一)第一次每年3月1日起至3月15日止。
(二)、第二次每年10月1日起至10月15日止。
第五條子女教育獎助金申請限額：
(一)大專組每名每學期1000元，但就讀公費學校者不予獎助。
(二)高中組每名每學期600元，但就讀公費學校者不予獎助。
(三)初中組每名每學期300元。
(四)小學組每學期200元。
(五)五年制專科學校一年級、二年級、三年級比照高中組；四年級、五年級比照大專組辦理。
(六)夫婦同為本公司員工均享有申請權利時應擇定一人為申請人，不得兼領或重領。
第六條各社於申請期限截止後立即詳細調查並簽具意見，送由福利社主任核發，並報請福利委員會備查，如有虛報冒領款項者，除將其已領獎助金在申請人的薪津內如數扣回，並停止享受子女教育獎助三年。
第七條本辦法經職工福利委員會審查通過並報請主管機構核准後公布施行。
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七 企業檔案管理制度 一 總則 第一條為減少發文數量，提高辦文速度和發文質量，充分發揮檔案在各項工作中的指導作用，根據 關於文書處理的有關規定，結合我廠的實際情況，特制訂本制度。第二條檔案管理內容主要包括 上級函 電 來文，同級函 電 來文，本廠上報下發的各種檔案 資料。第三條按照黨政分工的原則，全...
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七 計量器具與技術資料的保管使用制度 計量器具的使用 維護 保養制度 一 各部 室的計量器具由專 兼 職計量人員負責管理。二 使用計量器具，必須先了解其效能和使用規定，按使用說明書的規定正確使用，嚴禁違章操作。三 任何個人不准在工作崗位上使用無檢定合格證或超過檢定週期以及經檢定不合格的計量器具。由於...
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十 工程與土地管理 一 房地產開發股份 工地人員管理規則 第一條凡本公司工地人員 包括主任 工程管理員 材料管理員及看寮人員在內 的管理，除另有規定外，悉依照本規則實行。第二條工地人員應恪遵公司規章及通告，竭誠盡職，並須團結一致，和衷共濟，使工程進行順利。第三條工地主任為工地的主管，指揮工地所屬人員...