一、 組織部職能
1對每週一次的團活動紀律質量的檢查。
2、組織一些有意義的活動。如交流會、競賽類、講座等。
3、對團員團籍的管理、團員證的補辦、檔案材料的收集審核等。
4、協助主席團處理內部事物。如幹部培訓、內部聯誼等。
二、 獎懲措施
1、在每週日晚的團活動檢查時發現有玩手機，聽歌，穿著不正規化，蹺二郎腿等不良行為，扣除班級量化分每人每次5分。如被院組織部查到上述現象，班級量化分將翻1倍扣除，同時涉及到的同學將做不少於檢討，並且記錄個人資訊（注：所記錄的資訊將影響在本學期的班級或個人活動評優，嚴重時將給予處分）。
2、每週團活動質量分為優秀，良好，一般，差四個等級，將分別匹配於+10分，+8分，0分，—8分的班級量化分數。
3、在舉行（團、大、小）活動當中，若出現班級人數缺勤，扣除班級量化分每人每次1分。
4、在每週各班舉行的系部小型活動當中，若出現無質量、無氣氛等現象，所舉辦的活動將由我部進行無舉辦活動處理。若有未達到所規定的每週活動數量的班級，每個小型活動扣除班級量化分5分，大型活動8分。超出的小、大型活動將分別給予3分、5分班級量化分獎勵。
5、在每週團活動受到院級表揚的班級，我部將進行8—10班級分量化分獎勵。同時該班級組織委員須向我部推出1名團活動表現優秀同學，累計3次的同學將頒發個人優秀證書。
6、在舉行的競賽類活動當中，對每班的最終參賽人數進行班級量化分每人每次2分獎勵。對獲獎的同學將根據成績而對班級量化分進行獎勵。
7、在我部舉行的組織委員例會當中，若出現班級組織委員遲到、曠會的現象，分別扣除班級量化分3分、5分。
8、在每週班級舉辦的活動當中我部將對活動數量、質量進行檢查, 大型活動每個加8分，小型活動每個加5分。並對活動質量分為優秀（+8分）、良好（+5分）、一般（0分）獎勵。
即日起，我部將絕對嚴格按照該規章制度進行工作，同時也希望同學們能夠遵守。我們也會在工作中及時發現問題並且進行彌補，不斷創新，逐步完善我部體制，為同學們營造出乙個豐富多彩的大學生活。
電氣工程系組織部
組織部規章制度
2鑄造過硬的工作質量。1 工作前期 與部長充分溝通並了解情況，明確任務的要求不盲目做無用功。2 工作中期 認真謹慎，思維全面，與組員討論交流意見，用預見性的眼光思考問題 注意細節的完善，按時按質地完成任務。3 工作後期 善於總結經驗教訓，在實踐中不斷成長，在成長中不斷進步。3養成良好的工作態度。良好...
組織部規章制度
五 負責學院幹部檔案的管理與審核工作。六 負責學院每學年優團 優幹的評審與登記工作。七 協助團委老師進行新學期團幹部的培訓工作。八 定期組織青年團員進行有關的團知識教育活動。九 自行組織或協助其它部門組織相關活動。十 完成老師布置的其它任務。第五章組織部人員編制及職能 編制 部長 1名副部長 1名幹...
組織部規章制度
總則為了保證組織部部門工作的順利正常的開展，進一步加強組織部內部管理，規範組織部成員行為明確責任，搞笑，合理地提高部門成員的思想素質和工作能力，強化組織建設，特制訂本規定。1 全體部門成員應當自覺遵守各項規章制度，按照有關準則規範約束自己的言行。2 熱愛志願總隊工作，有良好的思想道德品質以及工作作風...