五、 負責學院幹部檔案的管理與審核工作。
六、 負責學院每學年優團、優幹的評審與登記工作。
七、 協助團委老師進行新學期團幹部的培訓工作。
八、 定期組織青年團員進行有關的團知識教育活動。
九、 自行組織或協助其它部門組織相關活動。
十、 完成老師布置的其它任務。
第五章組織部人員編制及職能
編制：部長：1名副部長：1名幹事：5名
部長職能：組織部主要負責人，掌握組織部大的工作方向，負責本部成員的選拔和調動工作，指導和督促部內的總體事務。
副部長：是部長工作上的助手，起協調作用，主要負責組織部內部日常工作及人員安排，並負責本部門的工作計畫的起草及工作匯報。
秘書：主要負責每次例會及其它會議的會議記錄，並負責組織部的各類檔案的管理工作，定期進行檔案整理，負責每次例會及其它活動的考勤。
幹事職能：遵循部長及副部長的各項安排，依據工作職責對團活動進行檢查，對學生幹部進行考核，對青年內部的意見和封建主義進行收集整理。組織團員教育性活動等。
第六章團課檢查制度
一、院團委組織部與各系組織部共同負責每週四的團活動檢查。
二、組織部所有成員應提前到達集合地點，做好查前準備工作，嚴格考勤。
三、團活動檢查各小組成員應與系組織部成員團結合作、配合，檢查期間注重自己的儀表，規範自己的言談舉止。
四、對組織活動進行認真負責的檢查，作好記錄並寫好心德體會，檢查工作應公平、公正、不得循私。
第七章日常行為規範
一、嚴格遵守校紀、校規。
二、組織部各成員要堅持原則，有較高的工作熱情；堅持個人利益服從集體利益，有全心全意為同學們服務的思想。
三、極力維護本部門的形象與利益，個人行為不得有損本部門形象。
四、組織部各成員必須服從上級的各種正確安排，認真執行上級的各種決議，並按質量的完成上級下達的各種任務。
五、組織部成員必須有良好的精神風貌和道德品質，並正確處理好學習與工作的關係，學習上勤奮努力，做到學習工作兩不誤。
第八章考核制度
一、凡值班、例會等會議及各種需要組織部各成員出現的場合，組織部各成員必須準時參加，嚴禁出現無故缺勤、遲到、早退等現象，缺勤一次當面解釋或書面檢討，無故兩次，採取內部警告，缺勤三次，將給予退部處理。如有特殊情況必須事先以書面形式請假說明。
二、嚴禁組織部各成員利用工作之便損公肥私，對活動經費進行**等現象的出現。如有違犯，追究相關責任，並做退部處理。
三、組織部各成員必須愛護一切屬於團委的公共財產。如有違犯，給予警告處理。
四、組織部對新幹事進行一學期試用考核，考核內容涉及生活、學習、工作等方面。主要有：
1、宿舍衛生要達標。
2、人際關係要融洽。
3、考試成績不掛科。
4、工作態度要積極，考勤情況要良好。
以上四項必須做到，否則將不予錄用。
五、年終對所有成員進行評比，優異者給予獎勵，工作能力較強者，在工作職務上適當調整。
為把組織部建成乙個有組織、有紀律、有影響力的部門，更好的配合院團委的工作，請各位成員對本條例認真對待，嚴格遵守。
（以上各項規章制度自頒布之日起施行，如有變動，將另行
院團委組織部
組織部規章制度
2鑄造過硬的工作質量。1 工作前期 與部長充分溝通並了解情況，明確任務的要求不盲目做無用功。2 工作中期 認真謹慎，思維全面，與組員討論交流意見，用預見性的眼光思考問題 注意細節的完善，按時按質地完成任務。3 工作後期 善於總結經驗教訓，在實踐中不斷成長，在成長中不斷進步。3養成良好的工作態度。良好...
組織部規章制度
總則為了保證組織部部門工作的順利正常的開展，進一步加強組織部內部管理，規範組織部成員行為明確責任，搞笑，合理地提高部門成員的思想素質和工作能力，強化組織建設，特制訂本規定。1 全體部門成員應當自覺遵守各項規章制度，按照有關準則規範約束自己的言行。2 熱愛志願總隊工作，有良好的思想道德品質以及工作作風...
組織部規章制度
一 組織部職能 1對每週一次的團活動紀律質量的檢查。2 組織一些有意義的活動。如交流會 競賽類 講座等。3 對團員團籍的管理 團員證的補辦 檔案材料的收集審核等。4 協助主席團處理內部事物。如幹部培訓 內部聯誼等。二 獎懲措施 1 在每週日晚的團活動檢查時發現有玩手機，聽歌，穿著不正規化，蹺二郎腿等...