第一節總則
為協調本部日常工作，明確獎懲的依據、標準和程式，使獎懲公開、公平、公正，更好地調動本部人員的積極性，鼓勵和鞭策大家奮發向上，創造更好的業績，根據機電青年志願者團章程，制定本制度。部內提倡獎懲制度與部內幹事日常工作業績與表現掛鉤的制度。在獎勵上要針對員工對本部的貢獻大小，而採用不同的形式獎勵；對違反青團規章制度，給青團造成形象或其他損失，要給予處罰。
第二節獎勵
第一條、 獎勵範圍：
如有下列情況，部內將予以獎勵：
1) 在運動會期間能拉來攤位者頒發運動會贊助
2) 為部內乃至青團的社會形象做出重大貢獻者
3)在舉辦某項活動時拉來贊助資金者
4)向部內乃至青團提出合理化建議，經採納有實際成效者；
5) 滿足部內設立的其它獎勵條件者。
6） 積極參加團內或者部內組織的活動。
第二條、 獎勵專案：
以上活動獎勵統計將作為評選下列先進的主要參考價值：
院級優秀團幹優秀團員團學之星五四獎章五四標兵
校級優秀學生幹部三好學生志願者先進個人
同時團內有通報表揚與加德育分的部內名額，部內可申請為符合獎賞範圍的幹事通報表揚並加德育分，加德育分可依據其貢獻度合理加分。
第三條、 獎勵方式：
部內為幹事提供豐富靈活的獎勵方式：
通報表揚加德育分：
在運動會期間拉來攤位者，或在某項活動中拉來贊助經費者，或有其他方面的貢獻。部內將依據本制度規定向向符合獎賞範圍條件者給予獎勵，申請對其進行通報表揚並加德育分，其他幹事不得有異議。
各種榮譽獎章：
在青團向部內給予各種榮譽獎章時，各位幹事總結自己為部內及至青團做出何貢獻。經大家討論，部內將依據本制度向符合獎賞範圍者發放獎章，其他幹事不得有異議。
第三節懲罰
對於違反青團制度的各種行為，部內將視情節輕重、後果大小程度等進行懲罰
第一條、處罰細則
1) 青團例會或部內開會無故遲到者，將給予記過處分，三次不到，對其獎勵制度無效
2) 對青團或部內造成形象或其他情況損害及影響下，將依據情節程度予以處罰
3) 搬弄是非、挑撥離間、中傷他人、損害團結者。
4) 不服從合理指導，屢勸不聽三次以上者。
5) 年度內累計警告三次者。
第二條、處罰辦法
對於有違反規章制度的行為，我部將採用累計積分制度，表現優秀了加分，反之表現不好減分。最終得分將作為評優評先，以及最終部長候選人的主要參考！
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