一 、走近你,讓我充滿嚮往
當我在畢業生人才交流會上向無錫路橋工程****投出我的求職簡歷時,我並不知道,這乙份簡歷會把我帶進乙個怎樣的世界,我將走上一條怎樣的路。心底的自信強溢在臉上,又帶著那樣的迷惑,不安和好奇,經過乙個小時的面試和聘選,見到的始終是充滿幹勁的臉。我獲得了參加公司實習的機會。
也曾有過很多故事,但命運還是讓我走近了你，路橋公司，走近了你,也更讓我充滿了嚮往和渴望。 短短的半年時間裡,像乙個小小的切口,通過它,我看到了什麼是優秀,什麼是愛崗敬業,什麼是路橋的好員工，什麼是充滿關懷的同事。半年裡,從西至昆明到東至青島,從下至工地的民工到上至總公司董事長, 還有那麼多優秀的員工熟練地講著自己工作中的經驗，無不讓我體會到人生成長過程中的辛酸和快樂。
談到公司,談到工作,他(她)們眼睛裡閃爍著自信的光芒；談起未來,談起我們,他(她)們言語裡盡是關照。 從2023年的僅10多名員工的施工隊到今天擁有xx多人,並具有公路工程總承包壹級資質及路面、橋梁、路基工程施工專業承包壹級資質。這樣傳奇的創業經歷,怎能不讓我這樣即將走出校門、踏進社會的的學生心生敬佩呢！
四十多年啊,在這短短的四十多年裡,從10多人到xx多人,再到組織機構健全、社會口碑良好的公司,這一切就像一塊磁石一樣緊緊的吸引了我。 是的,就是這樣, 僅僅乙個小時的面試和聘選, 半年的實習, 就讓我對你充滿了嚮往,路橋公司, 你是好樣的!
二、走進你，讓我鬥志昂揚
7月12日，星期一，我來到公司開始實習，實習部門是經營部。帶著些幾許敬畏和幾縷驚慌，我踏進了總公司三樓的辦公室（經營部）。第一天（7月12）上午，跟部門經理（陶經理）介紹一下自己的基本情況。
下午，乙個人靜靜地坐著看看相關專業課本；第二天（7月13），在同事和部門的領導下，開始整理一些投標檔案資料；第三天（7月14日），統計工程量清單並核實；第四天（7月15日），編制工程預算等等。
a 一步一步走向前——專業技能的學習作為乙個即將畢業的的大學生，我很清楚的知道，眼高手低是我們的通病。所以，在自己動手能力還很弱的情況下，我更樂意從最基本的東西學起、做起，比如發發傳真，接接**什麼的。7月12日，上班的第一天，我就在從座位到傳真機，從傳真機到座位的腳步中度過了。
但是我的心很平靜，儘管頭上一直冒著冷汗，但那是怕耽誤同事們工作的謹慎。半年來，我也深深地感受到自己缺乏實際工作經驗，給工作上帶來不必要的錯誤。或許，正如老師所說的，要想成為一名真正的投標**員，必須對整個工程專案的施工方案和施工流程相當了解，同時還要對競爭對手和市場進行深入剖析。
這就意味著沒有親身深入施工專案中去，就不可能對工程的各個施工工藝和施工流程深層次了解；沒有對市場進行調查和分析，就不可能在激烈地市場競爭中去跟對手爭奪市場。因此，要使自己的專業知識能以實際併軌，還需要到工地去磨練。儘管半年來，自己因實際經驗而犯這樣，那樣的錯誤；但總的來說，我確實也學到了不少的工作經驗。
比如說，在做投標檔案中，我們應該注意哪些，重點放在那裡等等。
b 一點一滴的溫暖在心田——同事之間的關照半年裡，時間不算長、也不算短，卻讓我擁有了無數字同事和領導的關心和關照。 首先是陶部長。作為我的上司，在生活上，他深深體會到新來的大學生困難，經常鼓勵我要學會獨立生活、克服當前的困難，還常常安慰我好好工作。
在工作上，我覺得他是乙個工作挺認真的、很有責任心的領導；儘管今年我們經營部的業績不是很理想，但這也不能抹殺他任勞任怨、無私的工作精神；同時他還經常耐心地指導我如何去對待工作，應該怎樣工作。半年來，我的每一步成長都離不開陶部長的教導和關心。其次是部門同事的細心關照，他們對我的成長同樣是起到舉足輕重的作用。
總之，那些個日子，每位同事對我都能盡心盡力地指導和幫助，都盡可能最大程度地容忍我的很多欠妥之處，一點一滴的溫暖讓我很感激她們。
三、無錫路橋，我能為你做些什麼
實習期間，除了淺層次地學習了專業技能外，我還感受和體會到了很多技能之外的東西。首先是路橋人的敬業和那種生機蓬勃的工作氛圍。走進這樣的乙個集體中，你的心會不由自主地年輕起來，你的腳步會不由自主地跟著大家快起來，而你的工作態度更會變得努力、認真，再認真一些，再努力一點。
也許，這就是乙個集體的凝聚力，這就是乙個企業寫在書面之外的「特殊文化」！ 半年的實習，讓我學到了不少東西，自己呢，也有一些不成熟的話想說。實話實說，「工程預算」算是乙個比較新穎的詞吧。
目前，土建工程彷彿處在「戰國時代」，足可以用乙個「亂」字來形容。其實，合夥篡標、關係鏈、無序競爭已經使有些承包商成為犧牲品，也使這行業成為乙個微利行業了。也就是說，中國招投標市場發展的現狀是不容樂觀的，沒有真正的按照國際招投標法來規範市場。
但是，要想長久的發展眼觀來看，絕對不是靠偷工減料來獲取工程利潤，這樣容易導致毀壞公司的形象。最終，給公司帶來的是競標難。常此下去，公司將失去這個市場。
要想在這個市場立於不敗之地，我想靠的還是技術創新和質量創優，才能樹立企業信譽、增強實力的途徑啊！競爭如激烈，我們靠什麼勝出？最簡單的道理就是企業要跟隨市場的發展，市場需要什麼，企業就要提供什麼（技術創新、服務創新、管理創新），我們必須提供給客戶（業主）１＋１００個最優的服務！
從長遠來講，我覺得公司應該在做投標檔案方面應該多多學習中鐵公司的經驗。我看過他們的投標檔案，給我的感覺是具美觀、又賦有創新意識。也就是不僅僅是為了投標而投標，還從中創造一些自己特有的施工工藝和新穎技術。
就我在公司實習的半年裡，我發覺公司在投標方面還有很多欠缺的地方：如我們做的技術檔案老是拿原來的修修改改，而沒有從本質上去解決所存在的問題，導致我們公司在技術檔案評分始終不如其他公司。應此，公司要想在市場開發（投標方面）這一塊做好還需要引進一些賦有經驗的專業人員。
儘管今天我們存在這樣那樣的缺陷，但我相信只要我們認真工作、努力工作，盡自己最大的能力去發掘我們的潛力，並盡可能的克服目前的困難；在公司強有力的改革制度下，無錫路橋定將擁有技術、服務、質量一流的形象工程，並贏得客戶（業主）的信賴。只有贏得客戶（業主）的信任，我們拓寬自己的實體和發展的空間。 當然，以上僅僅代表我個人的想法，是「井底之蛙」之見，如有冒犯之處，實屬無心，請多包涵。
在和路橋公司結緣之後，我一直在為自己「估價」，也一直在想我到底能為公司做些什麼。我不敢驕傲、不敢妄言，我只能說，在以後的日子裡，我會盡1００％的努力，盡1００％的熱情去工作，我希望公司能知人善任，同時也期盼著自己能夠很好的從最低點做起，一步一步扎扎實實地往前走，全心全意為成為乙個合格，再到優秀，直至出色的路橋人而努力！
四、謝辭
首先，感謝無錫路橋公司給我這樣的機會，讓我為她而工作；同時也為給公司帶來的諸多不便，深感不安。 其次，我要深深感謝妥善安排並確保我的工作順利實施的劉主任；我還要感謝經營部和其他各個部門的各位同事、領導，感謝他（她）們給我的指導，謝謝！我也要對陶部長及各位主管說一聲謝謝，感謝他們對我的信任和栽培！
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