我是本次競聘會中年齡最大的乙個、學歷最低的乙個、專業年限最少的乙個，而且還是專業最不對口的乙個。那麼，我為什麼會站在這裡呢？因為我自信——因為年齡最大，所以我更沉穩；因為學歷最低，所以我更勤奮；因為專業年限最少，所以我更肯幹；因為專業最不對口，所以我更能給行政工作注入新鮮的動力。
今天，站在這裡，我很榮幸，也有點緊張。首先，我要感謝集團、感謝人力資源部給我們提供了這樣乙個試飛的平台，也要感謝在座各位領導的熱情與支援。
我認為，能否當好領導的助手、參謀，能否做到承上啟下、安內調外是行政工作的靈魂。
行政工作的優劣，以及能否開創新的局面，關鍵取決於是否有乙個堅定不移地貫徹了集團的方針、政策，勇於改革、創新，具有較強的組織能力和良好的素質修養，善於博採眾長，帶領大家團結一致、萬眾一心、協調工作的領導集體。行政辦主任則是這個集休的核心。行政工作廣而說之就是：
積極參與政務，認真辦理事務，熱心搞好服務。細而說之，大到參與領導班子對重大問題的討論和決策，為領導決策提供重要情況和科學依據；小到大量日常瑣碎的事務，包括人事檔案的管理、人員的崗位培訓，安全、衛生、保衛工作，做好防火、防盜、保證正常的工作秩序和工作環境，辦公設施及用品的管理，協調各部門及外部的關係等等。一句話，吃、喝、拉、撒、睡，無所不管，無所不包。
所以有人風趣的說辦公室主任是「上管天，下管地，中間管大氣」，還有人說，辦公室主任要「一馬當先，兩袖清風，三更半夜，四肢勤快」。總之，辦公室主任的職責十分繁雜，既要事事處理妥帖，又要處處帶頭實幹。
進入21世紀，隨著世貿大門向中國的敞開，越來越多新的戰役在一片不見硝煙的戰場上展開。21世紀的企業該如何應對這已經發生的和尚未發生的戰火呢？科技的研發、資金的累積、渠道的拓展，這一切的一切，掌控這場戰役的是優秀的人才。
現代的成功企業無不重視人才的開發與培育。因此，在今天這個試飛的平台上，如果我這只鈴木飛來的小小鳥真的展翅高飛了，文秘寫作網我想我要做的便是為提公升大眾集團、萬眾公司的企業文化盡乙份綿薄之力。
曾經讀過時尚集團關於企業文化的一篇文稿，讓我至今難忘的是其中提到要把企業辦得像一所學校，企業的所有員工都將是這所學校裡的學生——不停的學習、無間斷的進修，員工自身素質及勞動技能的提高不是恰恰推動了企業的提公升嗎？！要把企業辦得像個軍隊，企業的所有員工都將是這個軍隊裡的戰士——平日的操練，練就一身過硬的本領，軍號吹響就是一支能打且善打硬仗的軍隊。最重要的是要讓企業像乙個家，所有員工都是家庭的一員——為了家庭的富足、美滿他們不懈的努力……
如果集團的各位領導對上述觀點也給予與肯定及支援，那麼為了這樣一所學校、這樣一支軍隊、這樣乙個家，我將在熟悉公司的日常運作後，根據公司的自身特色、員工的大眾需求，在自己的職責、職權範圍內開展一系列的活動，力爭創造具有大眾集團、萬眾公司鮮明特色的一所學校、一支軍隊、乙個家。
每個人都有自身的價值，每個人都有成功的機會，每個人天生都會有所作為。
辦公室主任演講稿
競聘稿各位評委 各位同事 大家好！我首先感謝領導 同志們的信任和支援，給了我這個參加競職的機會。工作中，我一直堅持思想及道德修養。工作中形成了強烈的事業心 責任感 執著地追求工作的高效率和高質量 堅持以身作則，嚴於律己，寬以待人，堅持做老實人 說老實話 辦老實事 堅持寬懷大度，坦坦蕩蕩 堅持服從大局...
竟聘演講稿
尊敬的各位領導 同志們 大家上午好！我叫潘強，今年28歲，中 員，中國政法大學在職碩士研究生，在長壽派出所擔任副所長的五年間，我獲得先進個人三次，嘉獎四次。榮立個人三等功一次，今年被評為全縣十佳辦案能手。從警以來，無論酷暑嚴寒，雨雪風霜，我都憑著對黨的忠誠，對事業的熱愛，圓滿完成了領導交辦的各項任務...
竟聘演講稿
尊敬的各位領導 各位老師，下午好！我叫今天我要竟聘的崗位是 學院黨總支副書記兼副院長。我的竟聘演講分為三部分 第一部分 竟崗優勢 一 較為豐富的工作實踐經驗。1996年留校在並講授 大學生修養與法律基礎 課程，因為對 的專業特點和學生的思想狀況有比較切身的了解，創造性的開展了學生團委工作，1999年...